官兵住房、退役工作安排、子女入學入托、隨軍隨調家屬安置等等、這都是軍人關心的優待問題，如何讓優待不再停留在檔案中、會議上，口號裡，而是付諸於行動？只有不講條件、不談代價，傾力解難，務求實效，把這些優待數字化、具體化、定量化，才能真正將優待落實到位，才能真正讓軍人對“後院”不擔心，對“後路”不費心，對“後代”不操心。那麼，如何量化、數字化，看看各地做法好不好！

在軍人子女入學入托上。有些地方在推行轄區內“無門檻”擇校的基礎上，明確了初中升高中均享受相應加分政策：有的加30分、有的加20分，還有的加分10元。

在軍人購房上，有一地市向開發企業爭取一定購房優惠，同時，還明確，為購房官兵每平方米補助600元，並全額減免購房契稅。

在退役安排工作中，各地都推出一些加分舉措，除了放寬年齡，學歷外，比如考公務員、消防員等，都有10-20分的加分優待。

退役軍就業創業上，從事個體經營者3年內免徵個人所得稅，3年內免徵增值稅，個人可免息代款20萬。

在學費減免上，大學生士兵退役2年內允許入學或者復學，享受獎學金、助學金和減免學費等優待，減免數額是大專和本科是每學年每人8000元。研究生12000元。

在補助補貼上，地方一次性補助是參照當地城鎮居民平均年收入計發，所以各地都不一樣，從幾千到幾萬的都有，比如北京約3萬多。另外，優撫物件也有量化的補助，比如參戰參試退役軍人每月補助700元等。還有軍人家屬無工作的也可領取1000多元的生活補助。等等。

總之，只有將各種優待數字量化，才可方便操作，才能防止打折扣，確保優待落實落地！