軍轉選崗，作為影響轉業安置結果的重大關口和緊要節點，軍轉幹部，在選擇和確定目標前，應該充分準備、慎重考慮，在選擇自己的崗位或者單位的時候，不要盲目選擇一些熱門單位，或者選擇一些專業性強的單位，一定要選擇適合自己特點，符合自己發展方向的單位和崗位。

又到了一年軍轉幹部準備選崗的關鍵節點，從備戰考試到安置選崗，中間已經經歷了一個漫長的等待過程。為了幫助2019年軍轉幹部更好的選擇適合自己的安置崗位，小編整理了一些中肯、實際的選崗建議，希望在接下來的選崗工作中，幫助到各位。

一：首先要充分考慮個人實際。

要充分考慮自己的實際情況，對自己的能力素質、發展要求、學歷年齡等有一個通盤研判，確定一個合乎實際、跳一跳又能實現的轉業預期值。不要把期望值定在與自己的專業特長不沾邊的行業和崗位，不要把期望值定在大家搶破頭的單位和崗位，不要把自己的期望值定位自己沒有任何發展前途的地方，不要把期望值定位在自己能力素質達不到、幹不了的崗位。

其實，安置結果沒有最好，只有適不適合。只要崗位專業對應能力素質，符合自身興趣愛好，相信自己能勝任，那麼就是適合的。這樣的期望值才能讓自己工作起來開心順心安心。

二：要充分考慮社會的發展程序。

近些年社會在快速發展，特別是國家機構也在改革。軍轉幹部在確定自己的轉業期望值的時候，也要有一定的前瞻眼光，不能圖一時的利益，不能看暫時的發展情況。如果你準備大展巨集圖，最好能選擇一些發展前景更加光明，未來更有發展空間的部門和崗位。

軍轉幹部可以對照一下往年的崗位需求，根據自己的分數擬定一個大概的選崗範圍，對這一範圍的單位情況進行多方了解，等具體的可選單位確定之後再進行重點了解，了解得越細緻對自己越有利。在此基礎上，應針對自身實際和目標對可選單位進行排名，把最希望選到的單位放到第一位，由高到低排出來。

有些軍轉幹部認為選崗時應找一名“真正懂哪個單位好”的人陪同，在旁幫忙拿主意。但這人對你是否了解，觀點是否和你一致，在關乎你前途的抉擇上敢不敢替你做主，都是影響因素。

因此，選崗工作應提前做，在確定之前就集思廣益、綜合衡量、合理取捨，進入選崗大廳後僅需要做的就是在自己的可選單位排名表上劃上對勾。

最後，祝各位軍轉領導在接下來的選崗過程，選擇到自己心儀的崗位，在新的崗位上大展巨集圖，實現自己的華麗轉身！