士官轉文職是去年年底剛出臺的一項新政策，可以說是非常的好，既幫部隊挽救了大批專業技術骨幹，又實現了好多士官照顧家人，繼續服役的願望。但是士官“轉文職”和“轉業”是兩個完全不同的概念。這點必須要搞清楚：

一、服役年限的區別。

1.轉業。

轉業要求是服役年限滿12年或者獲得二等功以上獎勵。服役年限是硬性標準。

2.轉文職。

士官轉文職年限限制要求並不高，哪怕你是個義務兵，只要你服滿現役，均可以報名參加轉改文職考試。

當然年限越長，在轉文職上可能給予的優惠加分政策越高。

二、學歷要求。

1.轉業。

轉業可以說幾乎沒有學歷限制，只要你當初能入伍，哪怕你入伍時是小學文化，服役滿12年，照樣可以做轉業安置。

2.轉文職。

士官轉文職對學歷的要求是相當高的，要求具有大學同等學力，而一般的管理和技術崗位都要求本科以上學歷。某些管理崗位可適當放寬至大專。

所以在學歷上，轉文職能卡死一大批士官。說句不好聽的，即使你服役到二級軍士長，也會因為學歷被卡而轉無法文職。

三、身份認同。

1.轉業。

士官轉業安置有兩條途徑，一條是政府對符合安置條件的退役士官給予安置工作，安置工作的方向要看當年政府給的指標，由於士官不是幹部，只能安置到行政事業編單位工勤人員、國企職工，國企又分為央企、省企、及市級縣級國企。再一條就是士官可以選擇自謀職業，可以領到一筆不小的安置費，如果你有合適的專案或者家族有企業，這種情況你就選擇自謀職業吧。

2.轉文職。

士官轉文職和軍官轉文職在身份認同上是有區別的，也就是說“聘用制”(士官)和“委任職”(軍官)的區別。

聘用制也就是說需要到期就籤合同，與選取士官區別不大，職務一般不發生變化。而“委任制”則是直接任命為國家公務人員。職務會隨年限而發生變化。當然了，兩者的工資待遇區別並不大。

搞清楚了以上三點，我們再來看看士官是轉業好，還是轉文職好。也從三點來講。

一、工資待遇。

1.轉業。

很明顯，12年兵齡轉業到地方，工資約為3500~5000，有些地方可能會更高、或者更低。但大多數就在這個區間。

2.轉文職。

基本上是相當於目前中尉軍官的收入，至少也是士兵“上士”的收入。因為在大多數城市，相應級別的文職整體上的待遇還是略高於地方公務員的。按目前的待遇約在7500~8500左右。當然了，服役年限越高且學歷越高，工資15000元也不是沒可能的。

二、休假福利。

1.轉業。

轉業後享受國家法定節假日休息，每天基本是朝九晚五了。週六週末休息。每年甚至還可以享受帶薪休假7~15天。平時請事假也一般不會扣發工資。

陪伴家庭的時間顯著增長，而且通常有自己的社交圈子，時間更自由。

2.轉文職。

按照規定可以享受國家法定節假日，但像士兵的休假福利，每年30天假體，就只能想想了。

當然，轉文職之後，還是在部隊上班，朝九晚五就不要想了，部隊的週末休息制度你應該心裡最清楚吧！

陪伴家人的時間並沒有顯著增加，可能比服役時有所增加，但也有可能比服役時間還少哦！

三、住房待遇。

1.轉業。

轉業以後的住房政策，各地均不同，我就不亂說了。但隨著年限的增長，分上單位福利房的可能性是逐步增加的。

2.轉文職。

一轉文職，就可以享受副連職以上分房待遇，但具體分房，還得看你們單位有沒房子了，當然在符合待遇的基礎上還得排在現役軍官後。

通常都會分到一套單位房用來居住，每個月按時繳納租金即可。等你離開時依然是繳納租金。至於像地方政府一樣的福利房，不知道現役軍官們能不能分到。

對於這個問題，個人認為不如離開部隊。為什麼這樣說呢？我理解你現在的困境，在部隊已熟悉了這個圈子。對部隊具有很深的留戀情結，擔心離開部隊，走向社會，會不會有好的工作？能不能適應？又感到有的戰友改文職挺好。

其實這種擔憂，大多數戰友在離開部隊前，都會有同樣的思想困惑，這個呢，是要根據自己地域的差別和各地工作安排的情況，還是要自己來決定。

但我認為呢！人生要有不同的經歷，沒有必要，在一個地方，一個行業，遠離家鄉父母，幹著現在能看到未來的事情。外面的生活很精彩，但也很無奈？這就需要我們要以積極的心態面對，迎難而上的心態去追求。對於士官是轉文職好，還是轉業好？歡迎下方留言參與討論，分享觀點。