中芯國際聯席CEO梁孟松宣佈辭職，稱“感到不被尊重與信任”。

看到這條新聞，第一時間我認為是假訊息，因為新聞說梁孟松不被尊重與信任，這在我看來簡直是開天大的玩笑。仔仔細細看了一遍又一遍新聞，心涼了。

玩呢？要是下邊的工程師，普通高管不知道就不知道，聯席CEO都不通知，而且空降成梁孟松的上司。其實瞭解梁孟松離開臺積電的原因後，你就會明白為什麼梁孟松如此生氣，他生氣不是因為蔣尚義，而是周子學這種做法。

之前在寫中芯國際的時候，提到一點梁孟松，今天好好寫一下。

梁孟松是加州大學伯克利分校的電子工程博士，畢業後進入AMD工作，1992年進入臺積電。

2003年，臺積電與IBM的130nm銅製程比賽中，梁孟松率領檯積電碾壓IBM，提前一年研發成功，確立了臺積電江湖老大的地位。

接下來梁孟松的經歷，就是今日梁孟松如此生氣的原因。

20年前，蔣尚義在臺積電有兩大徒弟:梁孟松和孫元成。當時臺積電實行的是“Two in a Box”的策略，認命了兩個研發副總，其中一個研發副總，梁孟松被認為是最合適的人選。

結果卻是孫元成勝出，成了梁孟松的上司，同時臺積電在沒有通知梁孟松的情況下將他調離研發崗，同時將梁孟松的辦公室改成了四個工程師的辦公室。這讓梁孟松感覺到了侮辱，辭職離開了臺積電，成了一名“教師”。

自從梁孟松當了教師後，三星不斷縮小與臺積電之間的差距，臺積電懷疑有人暗中幫助三星，但一直沒有證據。直到蔣尚義過生日，梁孟松給蔣尚義發郵件祝賀，郵件地址居然是三星，臺積電這才知道，幫助三星的人是梁孟松！

梁孟松幫助三星跳過20nm直接進入14nm，提前掌握Fin FET技術，拿下蘋果a9訂單，高通也從臺積電轉向三星。沒辦法，臺積發起訴訟，臺灣政商法三界合力，讓梁孟松2015年9月之前不能回到三星。

2016年，梁孟松來到中芯國際，2017年正式加入，就像梁孟松辭呈中寫的那樣，他為了中芯國際，嘔心瀝血。

加盟3年多來，在這1000多個日子裡，我幾乎從未休假，甚至在2019年6月份，當我正在經歷著生命中最危險的時刻，都從來沒有放棄、 也沒有辜負過諸位對我的囑託。這段期間，我盡心竭力完成了從28nm到7nm，共五個世代的技術開發。這是一般公司需要花十年以上的時間才能達成的任務。

現在蔣尚義空降，甚至都不提前通知梁孟松一聲，這種不被重視，不被尊重的感覺，是梁孟松辭職最大的原因。

梁孟松離開三星來到中芯國際為了什麼？為了錢？為了名？他都不為，他只為了爭口氣。他心中沒有名利，梁孟松把在中芯國際所有的薪水都捐給了國內的某個教育基金會，他只想帶領中芯國際超越臺積電，讓臺積電看看當初他們自己做的事多愚蠢。

現在，中芯國際要步臺積電的後塵嗎？當初張汝京因為其他原因，讓中芯國際傷筋動骨，還好有梁孟松的出現。如今，如果失去了梁孟松，中芯國際的未來，也許就沒有了，沒有人能補上這個天大的窟窿，沒有人！