2020年的12月，每個人不缺要錢，只缺一份有尊嚴的工作。12月，剛寫下辭職書的我，前天被中芯國際給甩了，那會兒，我剛完成研發出N+1工藝程序，卻丟了尊嚴。董事長周子學給我巨大沖擊，“蔣尚義出任中芯國際副董事長一職”，沒有一絲絲顧及我感受，沒任何溫暖。寫下這段話，我的心都寒了。

12月16日，我第一次在董事會上提出辭職，今天我非常準時到會，但會議廳已經坐滿了總裁們，我腦海裡閃一幅畫面，想刺蝟針似的，扎入我剛寒了的心。

一個68歲的技術人員，帶著《辭職宣告》來到總裁會議廳。

他坐上溫暖的沙發椅，回憶起那年那日，曾不顧臺積電和三星的反對拼命來中芯國際，原老東家張忠謀表示，“2008年知道梁要離開臺積電時，曾很努力要留住人，但終究未能如願，在臺北辦公室還儲存著16年前，你幫我們夫婦拍攝的合照。”

但回憶起董事長那一句零下8度的話：“蔣尚義出任中芯國際副董事長一職”。我才發現，人來人往的世界裡，那些專攻技術的攻城獅，正在被科技公司榨汁，每個人為了人民幣丟了尊嚴，有的人是家裡頂樑柱，為了生計不得不忍受加班，孩子買奶粉錢，要等著公司N年發，有的人紮根北上廣，只求有套人生中第一套房，為了面子與尊嚴，不被親戚朋友嘲笑活得不順風順水。

有人說：國產晶片公司是一臺榨汁機，果子放進去，倒出精華，留下果渣，他一百年念起《辭職的宣告》，一邊重新撿起地上的“尊嚴”。而他的遭遇折射出中國半導體從業人員最真實的一面，“我深深地感到已經不再被尊重與不被信任”，圖中的大叔叫梁夢松，今年剛滿68歲，臺灣人，在原中芯國際拼命“榨汁”。

當他走出總裁會議廳大門時，大腦播放著《人生回憶錄》，我當初拼了命帶來三千名晶片工程師為中芯國際做研發，不是為了搞錢，而是為了國產晶片在未來某天不被制裁，掌握國際半導體話語權，媲美英特爾和高通。

2009年到2015年，臺積電用盡心機甩了任職16年的梁夢松，趁他飛美國，回來後發現，公司偷偷把六樓大辦公室改造成4間小辦公室；平常工作時候，他只能剝公司雞毛蒜皮的雜事，因為他提出的FinFET 技術 不被臺積電重用，離職時候，還要面臨著臺積電技術訴訟，只能失望的走了。

比起科技大公司畫大餅，還有不討領導喜歡的年輕人。68歲的梁孟松再啟航，這回三星晶片開出700萬人民幣年薪，公司包機直飛臺北接送梁孟松上下班，對技術研發人員的尊敬，韓國人科技巨頭做到極致，被三星尊敬的日子裡，梁孟松研第一次真正用上FinFet技術，將三星晶片落後的程序提升至14nm，直到三星搶購蘋果封裝訂單，臺積電彷彿做了一場白日夢。

梁孟松聽到國產晶片有難，他不顧三星一切反對，加入了中芯國際，為我們晶片新增N+1，N+2工藝技術。這項晶片工藝直接脫離EUV光刻機，顛覆了半導體市場，如今還沒有人能達到他的四分之一，據瞭解，該項封裝工藝採用“電子輸入、極長度”表示程序，寓意著中國晶片不在擔憂美國技術封鎖了。

一年之內，從中芯國際落後的28奈米微電路程序提升到14奈米，不僅是量產達標率迅速提升，還讓國產晶片完成了10年研發大躍進，梁孟松促進中國晶片加速跑入賽車道，直接縮短三星、臺積電直接距離，讓中芯國際微電路同臺競爭，他標誌著國產晶片正式掌握話語權，走入高階半導體市場。

明明副總裁是我的，憑什麼空降蔣尚義

梁孟松一個人奔赴中芯國際，不顧臺積電與三星反對，當時總裁周子學表示：

第一階段：需要更好的政策、環境的支援，以及人才隊伍的建設；

第二階段：企業具有一定的融資能力，技術水平增強提升了企業的競爭力；

第三階段：企業發展高度市場化，具備“有機造血”能力，能自主持續發展。

“對此，我感到十分錯愕與不解，因為我事前對此事毫無所悉。我深深地感到已經不再被尊重與不被信任。我覺得，你們應該不再需要我在此繼續為公司的前景打拼奮鬥了。我可以暫時安心地休息片刻。”

聽了梁孟松的話，才知道他不只是造晶片

曾經，他不顧臺積電訴訟，三星的阻撓加入中芯國際，美國製裁國產晶片時，他日夜不休，不敢怠慢國產7奈米晶片程序，他來造晶片只為了祖國科技更好發展，早日完成偉大復興夢，讓中國人生活過的更美好，不在擔憂晶片被美國科技制裁，今天，他真的不能丟臉，錢可以不要，但尊嚴不能丟：“蔣尚義出任中芯國際副董事長一職，我覺得，你們應該不再需要我在此繼續為公司的前景打拼奮鬥了”。

大家都為了錢，都丟了尊嚴，而梁孟松在認真用技術對待中芯國際，他看著國產晶片迅速爬坡，卻馬上遭到公司“不重視”，68歲的梁孟松真的離開中芯國際。哪怕他被臺積電不斷打壓，也要衝破禁令為國造晶片，假裝自己內心毫無波瀾，短時間的賣命，就奔向煉獄，他的造芯經歷是我們的影子，但能為自己尊嚴而活一次，值得天下人致敬！

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