女碩士當保姆，不管你能不能接受，但還得有人做，而且做的還不錯。這就是浙江的女碩士劉雙。如今她月收入已經達到月薪2萬。這樣的收入絕對不低。

實際，在我們生活中，高學歷人才從事看似普通工作的人大有人在。北大畢業生賣豬肉，北大畢業生當保安等事件已經引發了人們熱議。人們質疑的並不是保姆等工作，而是質疑，明明是高階人才卻從事一般基礎性的工作，到底值不值？

想要真正瞭解這一問題，視野放在更長的歷史緯度來看，大家可能會看的更清晰些。

改革開放之初，國內的大學畢業的很少。每年大學招生的數量也不多。但經濟社會發展卻急需各類人才。只要有點學歷的都會搶著被人要，人才短缺問題尤其突出。熟悉那個年代的人肯定知道，那時候即使是一名中專生，都會包分配，吃上公糧。我有的親戚就是那時候進入學校、銀行、醫院等單位，成為在編人員。

然而，隨著國內高等教育的發展，大學生人數呈現幾何倍數增長。如今已形成全球最大的高等教育體系。明年，更有900多萬高校畢業生即將步入社會。這是什麼樣的數字。這和新加坡、紐西蘭等國家的人口差不多。總而言之，現在的高等人才是多起來了。高學歷人才不再是以往高高在上狀態。我們身邊可能就很多博士碩士。

然而，高學歷人才並不意味著高高素質人才。儘管高學歷人才不斷增多。但很多人缺乏職業技能，走入社會並不能勝任工作。社會急需的崗位還是面臨人才荒。也就是說，人才培養和人才需求錯位。

眾多周知，我國正處在經濟社會轉型期。今後的發展要有活力，需要合適的人才支撐。正所謂人才是第一生產力。解決人才錯位問題就是要發展職業教育。

從高新技術到家庭保姆，在未來都面臨極大的缺口。預計未來人才缺口上百萬。國家正是看到了這一點，近幾年也在大力培養職業技能人才。有了大規模職業人才基數，更多的大國工匠才會脫穎而出。大國工匠的作用不言而喻。他們的待遇也會受到越來越高的重視。未來，職業技能人才不論是工資還是福利，都不會比大學老師差。

這樣的變化，是國家發展大形勢推動的。從美國到日本德國等先進工業國家都是這樣的發展路徑。未來無論選擇什麼樣的工作，都必須符合發展大勢。比如現在大家都使用手機，有人偏偏去學修理BB機。這就是不識時務。

未來的大方向：一是專業化，任何人擁有一技之長才能更好的生活。二是資訊化，所有職業會越來越和5g、人工智慧等前沿技術加快融合。三是組織化，未來發展速度更快，人才技能需要不斷提升才能適應崗位。組織化更便於培訓學習。四是關聯化，雖然未來人們職業越來越職業，但更需要密切配合，保持好和上下工種的聯絡，才能保證產業鏈平穩運作。把握好這四個方向，未來都是頂級人才。

如今的社會，大家都選擇度很高。選擇合適自己的工作就好。大家沒必要過分苛責。大家都是平等的人，工作也沒有高低貴賤之分。保持平等心態，學會尊重他人是關鍵。

讓高學歷人才真正走向人們身邊，才能實現學以致用。從發達國家來看，高學歷人才從事建築、裝修、傢俱、零售的人也大有人在。只要金子能發光。

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