2020年突如其來的新冠疫情，給世界經濟造成了不可忽視的打擊，而美國無疑是受到影響最嚴重的國家之一，其新冠感染人數與死亡人數遙遙領先於第二名，即使美國最近剛批准了第一批疫苗，但是疫情狀況短期內仍然難見曙光。始終難以得到控制的疫情，讓美國失業率激增，不少人都需要靠領救濟食物為生。

經濟狀況惡化帶來的惡果在方方面面都有體現，近日，就連一向以奢靡著稱的美國空軍也不得不"節衣縮食"，削減獎金，以維持空軍部門的正常運轉了。

之前美國空軍有個規定，為了留住空軍部隊中那些經驗豐富的工作人員，讓他們在退役年紀到了，或者動了離職的念頭之後繼續留在部隊裡，每年都會給那些從事工作壓力大、訓練成本高的重要工作的人發放大筆獎金。2017年，美國空軍光在這筆獎金上就花費了2.5億美元，2019年略微有所減少，卻也拿出了1.5億美元，但是到了2021年，美國空軍只想在這筆獎金上拿出5550萬美元的預算。

除此之外，過去至少有72個空軍部門能夠申請這筆獎金，但是2021年能申請獎金的部門被砍到了37個。作戰一線的空軍、從事維修工作的人員、會說中文、俄語的空軍以及一些從事醫療工作的人員等可以獲得獎金，那些負責給戰鬥機加油的操作員以及從事特殊任務的飛行員等則不能獲得獎金，要知道，在2020年，做這些工作的人如果選擇繼續留在空軍部門就職，能拿到的獎金幾乎是全部門最高的。

在疫情的寒冬下，美國空軍切身體會了一次"地主家也沒有餘糧"的痛苦。其實，這筆獎金出現縮減，還有一個重要原因就是，由於新冠疫情在美國引起了一波破產熱潮，許多大企業不得不進行大規模裁員，於是數百名打算退休或者離職的現役空軍撤回了他們的申請，至少在部隊他們還能有個工作，這也就導致美國空軍出現了911事件以來最高的留用率。

這時，美國空軍的決策層犯了難，不少部門的現役空軍人員已經達到了過飽和的狀態，如何養那些"少爺兵"成了巨大的難題。於是，美國空軍正在採取一系列"自願"計劃，讓那些超員部門的人員轉去其他部門，同時還削減了留用獎金，以緩解財政緊張的現狀。

受疫情的影響，今年美國的財政赤字大幅飆升，在今年八月份已經超過了2.8萬億美元，預計2020年末，美國的財政赤字將會上漲到3.5萬億美元，這差不多佔據了美國GDP的16%，達到了二戰以來的最高水平。要知道，在2019年全年，美國的財政赤字也才9840億美元。

在這種情況下，美國自然考慮起了"棄卒保帥"的問題，將有限的軍費，投入到威懾力最強的軍種上面。美國的海陸空三軍，最"窮"的便是陸軍，最"寶貝"的當屬海軍，美國陸軍的軍費支出已經被一削再削了，如今空軍也開始縮減經費，但是海軍的軍費依然居高不下，美國政客經常將美國航母比喻成"10萬噸級別的外交"，以此對他國進行武力恫嚇，看來無論美國國內的財政狀況如何緊張，也大機率不會"苦"了美國海軍。