越是窮人，不要讓子女從事這3類職業，看似有面子，實際沒前途

對於窮人家庭來說，子女的未來發展是最為重要的。很多時候，他們將所有的希望放在了子女的身上，希望子女在大學畢業後可以找個體面一點的工作，這樣不僅能夠保證自己的飯碗，還能讓家裡跟著沾光，在村裡面有面子，說出去只會讓別人感到羨慕。

這種思想，不僅在社會中非常常見，也在無形中影響到了很多的窮人家庭，以至於他們的後代都跟著受到了不同程度的影響。但很多時候，他們眼中的那些有面子的工作，並不一定就真的有前途，也可能賺不到什麼錢。那麼，越是窮人，不要讓子女從事這3類職業，看似有面子，實際沒前途。

1、學校的外聘教師

外聘教師從字面的意思來理解，就知道是屬於那種學校臨時招聘的教師，在待遇和工資上跟正式教師都有著很大的區別。教師這個職業看起來就很有面子，也能夠得到很多人的尊重，特別是那些窮人家庭，更是很願意子女去從事教師行業，用自己的知識去培養更多的人才。

不過，外聘教師這一種職業，卻不是很好的選擇。這部分教師一般在本學校沒有編制，就只能算做是臨時教師，很多方面都比不上正式教師，工作也沒有那麼的穩定，後續發展更是相當於沒有。這對於那些看重孩子發展的家庭來說，著實不是一個很好地選擇。

2、夕陽西下的國有企業

說到國企，相信大家的印象中都是那種高大上的模樣，不僅工作上十分的穩定，而且福利待遇也很是誘人。但其實，國企也分很多的型別，並非所有的國企都很厲害，其中也有一些夕陽西下的國有企業，這些就不適合子女去工作。

一般來說，這類企業屬於聽名字高大上，實際發展前途堪憂的工作。往往很多人都是被名字騙了，等到進去工作的時候才發現並沒有自己想象中的那麼好。而且，這類企業有一個共同點，那就是他們主業務內容有著很大的限制性，基本上屬於發展遲緩的那種。所以，這類企業還是很好分辨的，在選擇工作的時候可以多注意一下。

3、事業單位的“臨時工”

其實這類工作，就跟上面的外聘教師一樣，都是屬於沒有編制的，所以在福利待遇上跟編制內的員工相比，是有著很大的區別的。一般來說，這類工作是屬於事業單位外聘，就相當於公司招聘一樣，，目的是為了彌補人員的缺失，能夠保證工作的正常進行。

雖然跟別人說自己在事業單位上班，是一件很有面子的事情，但真實的情況卻是事業單位的“臨時工”，未來的發展十分的困難。試試想想，都是一個地方上班的同事，當看到正式員工拿著豐厚的福利時，心中肯定會有些不舒服。所以，對於那些窮人家庭來說，可以去考取事業單位或者公務員，但是不要成為事業單位的“臨時工”，否則很難打拼出來，基本上屬於沒有前途。

總結：對於窮人家庭來說，子女的工作問題是他們最為看重的。很多父母都希望子女去從事那些看上去穩定、有面子的工作，傳出去不僅整個家裡有面子，就連整個村子也跟著沾光。但很多時候，選擇工作也不能只看表面，一定要考慮未來發展的問題。以上這3類工作，就屬於那種看起來有面子，實際沒前途的職業，可以稍微注意一下。