某物業，某某科學院旗下的國企單位。說實話，當初真是因為這個頭銜才找來，那時候想法很單純，只要能進來工作，哪怕是個小文員我都願意。於是，我從大學畢業後的大學生村官助理一路摸爬滾打到了中影，從中影文員晉升到主管，然後跳槽任職行政經理，結果為了能進這裡，我又做回了小文員，從零開始。

入職第二天，我見識了什麼是物業。永遠都是雞毛蒜皮的小事，暖氣不熱了、宿舍有老鼠了、園區衛生不合格了......這些看似的小事，只要有學生老師投訴，對於物業來說就是大事。這跟我想的完全不一樣。我雖然有心理準備，但理想與現實的差距還是讓我不能接受，最不能接受的就是距離，以我這種開車技術還要開夜車。我開始心裡不平衡，如此早出晚歸，每個月的薪資還不夠我零花，老公還要每個月接濟，我圖什麼呢？於是我決定放棄這份我當初期盼的工作。

我把辦公室自己的東西都拿回車裡，隨時準備跟領導打個招呼然後離開，就在計劃跟領導說明前我的老師讓我一定堅持一週再走。

我的老師是帶我走入創作道路上的導師，他是我很敬重的人。老師讓我換個心態看待我的工作，他說並不是所有人都可以進某某科學院裡工作的，老師讓我利用一週的時間多看、多學、多感悟，也許這會是我今後創作的源泉。老師的話我聽進去了，所以我打消了走的念頭，重新回到工位。

也許心態變了，所以我對周圍的一切開始感興趣。我開始積極主動巡樓、開始瞭解每棟樓都是幹什麼的、每棟樓裡有多少個研究所......同時我也發現公司行政工作的漏洞，例如：這裡竟然沒有電子檔案，公司裡每個資產只有行政一人瞭如指掌，但其他人卻完全不知。其實從專業的角度看，這是非常不合理的，每一個領域都要有一套標準，這個標準無論是誰在與不在，另一個人都可以按照這套標準完成目標任務，便於公司接下來的工作開展。於是，不忙時我就開始著手建立電子檔案。只是這項工作很耗時，沒有一兩個月估計很難完成。而我，只計劃在這裡體驗一週，但我還是決定能做多少做多少，盡力而為，不管怎樣，我要對得起自己這身工服。

時間很快，五天充實度過。在這五天裡，我認識了很多對我很好的同事。

工作第五天，原本計劃一週的體驗生活結束。當我決定放棄這份工作時，公司最大的領導把我叫到他辦公室，這也是五天裡我第一次知道領導辦公室的具體位置，畢竟他統管三個專案，很少來這個專案，我們在面試時見過，他是主面試官。然後就是每天偶爾來綜合辦公室照個面。

我們聊了大概10分鐘，過程並不冗長，結果很明確：升職漲薪，他希望我留下。他跟我說，我是他想要的員工，在今後的工作中，我只需要確定3點即可：目標是什麼、該怎麼做、用多久能實現。

是的，我被感動了，感動是因為領導願意找我談，在我還沒有入職的情況下就升職加薪。我跟自己說，不就是上下班嗎、不就是開夜車嗎，克服克服吧。於是我決定留下！