新兵下連是軍旅生涯中重要的一環，因為它直接涉及了青年未來的成長髮展方向，直接決定了崗位和專業，所以歷來被青年和兵爸兵媽所重視。

部隊是一個大團隊，任何崗位和專業都是為了讓這個團隊能夠運轉的更加高效，所以每一個崗位都很重要。但在眾多的崗位和專業當中，炊事專業比較“冷門”，所以就有了很多的誤解和困惑。如果新兵分到了炊事班，我認為最好弄清3件事。

一、新兵分到炊事班，並不缺少成長機遇

很多家長送孩子到部隊，可能在內心深處就是希望孩子馳騁沙場，過那種敢打、敢拼、敢殺的生活，但突然聽說分到了炊事班當兵，在思想上可能落差很大。

其實結合我十幾年的從軍經歷來看，在炊事班當兵在成長機遇和時間管控上，一定程度上更利於成長和發展。

所有當兵的崗位，如果籠統地來做大項區分，可以分為戰鬥班排和後勤這兩個大的部分。從名字上來看，就能看出他們的主責和主業，但無論分屬於哪個部分、哪個崗位，只有分工不同，沒有高低之分。

首先，在學習時間方面。如果在戰鬥班排當兵，每天都要按計劃完成相應的訓練任務，在時間上相對更緊張，如果想要實現個人夢，必須狠抓一些碎片化時間來進行文化知識的更新與學習。

如果在炊事班當兵，所有的成長機會與成長標準與戰鬥班排是一樣的。但是因為工作分工不同，大多數的炊事班戰士只需要訓練半天就要回到炊事班進行相應的後勤保障工作。相對而言，可能會有更多的“碎片化”時間用於學習。

其次，在成長機遇方面。無論是在戰鬥班排還是在後勤炊事班，義務兵、一級和二級的軍士所有的成長機遇幾乎都是一樣的。這其中包括考軍校、轉士官等大家熟知的內容。但是到了二級結束晉升三級軍士這個階段，受專業方面的影響，會有很明顯的區別。

有些戰鬥班排的崗位（如步兵）所學的專業，受限三級軍士晉升，也就是說，有些專業沒有3期的編制。如果遇見這種情況，要麼提前在本單位內變換專業，要麼因為優秀在晉升時單位為了留住人才，幫助其變更專業才能順利晉升3期。

但是炊事專業卻不一樣，可以肯定地說，後勤的炊事專業，在成長的編制上沒有受限。即使在步兵單位，一樣可以順利的晉升3期，而且幾乎沒有限制點。

二、新兵分到炊事班，成長特色更加明顯

在炊事班當兵，實現了軍人與廚師的完美結合，而且這是一條“雙向成長路”。

短期內分到炊事班並不代表一直駐留，也有可能是工作需要，用不了多久就會回到戰鬥班。而且結合事實來看，當兵到了第2年，除個別老兵外，幾乎所有的老兵都會回到戰鬥班排。所以根據個人的意願，結合個人的表現，可在這二個不同的成長方向，選一條最適合自己的成長道路。

新兵分到炊事班，在成長過程中既講究訓練更講究專業，而且炊事專業本身就可以看作是特長，這可能與所有的崗位和專業都不一樣。

值得一提的是，現如今很多部隊後勤部門都與地方廚師培訓機構有合作，炊事員輪流培訓的機會和次數越來越多。這樣即提高了的專業度，又免費學了手藝，而且還能拿到“廚師證”，同時也提升了後勤保障的能力，可謂是一舉四得。

三、新兵分到炊事班，對整個人生都可能都影響很大

一個好的炊事員，需要具備多項技能。不僅軍事素質要合格，而且在保障過程中要與不同的戰友打交道，從而提高了溝通與交流的水平。不僅如此，炊事員在日常的實際工作中，工作職責涵蓋的範圍，可能和很多人想的不一樣。

簡單來說，如果是連隊中的炊事班，那麼常見的工作主要有采購、供應、核算、服裝、給養、戰備等後勤工作的方方面面。如果是營一級大食堂，因為面對的保障物件更多，相應的職責和工作涵蓋範圍會更大。而工作完成的過程中本身就是鍛鍊和提升能力的過程，這對於當兵青年提高綜合素質有極好的幫助。

往遠了講，就算將來回到地方工作，炊事專業也很吃“香”，就算以此為將來的職業也並不為奇。就算不從事這一職業，最起碼自己懂這一行，具備了這項能力，適當的時候偶爾給家人露兩手，也能帶來很多歡樂。