臺灣緯創集團（Wistron）是蘋果的電子晶片代工商，在亞洲很多地方都有工廠，比如中國的崑山還有印度。

12月12日，臺灣緯創在印度班加羅爾的工廠發生暴力打砸事件，因不滿幾個月來沒有收到工資，憤怒的工人在週六毀壞了緯創工廠的裝置和iPhone手機等財產。估計造成43.7億印度盧比（4億人民幣）的損失。

印度勞工部門對此事的初步調查發現，這家臺灣公司存在“多起違反勞動法的問題”。

據報道，緯創的印度勞工因工資問題而發生騷亂。勞工們說公司沒有給他們發工資。工程專業畢業生入職時承諾的月薪2.1萬盧比(約2000人民幣)，最近幾個月進一步降至1.2萬盧比；非工程專業畢業生的月薪只有8000盧比。週五晚上，當員工們討論工資時，有人聲稱銀行賬戶只收了500盧比的勞動報酬，這就演變成了暴力活動。

維權人士和民選代表表示，卡納塔克邦政府渴望引進更多投資者，促進創造就業機會，因此允許企業自由經營，即使這意味著在勞工實踐方面做出妥協。

對於臺灣製造業巨頭緯創(Wistron)的合同工來說，在這家“iPhone公司”工作就像是一場噩夢。

“幾個月來，我們努力工作，每天早上4點起床準時到達接貨地點，辛苦工作12個小時，……“一名緯創的印度合同工說。

“在我們12小時的輪班制中，我們只有一個30分鐘的休息時間和三個10分鐘的休息時間，每週工作六天，”上述員工說。

工人和他們的家人說，如果員工放棄休息，每天可以多領300的工資，節假日工作的額外報酬以及其他類似的誘餌從未兌現。

對於許多來自貧困家庭、在農村大學接受教育、父母是日薪勞動者的這類工人來說，有一份穩定的工作和20000盧比月薪的承諾是一個夢想成真。

這些合同工人的招聘大部分是透過口口相傳，附近村莊的人們幾乎都在在遍佈700英畝的工業區的許多工廠裡找工作。他們就是印度的農民工。

印度國家工廠，鍋爐，工業安全與健康部門本週釋出的一份報告指出，緯創公司的人力資源部門沒有由“熟悉勞動法的人員”組成。緯創工廠存在多項違反印度勞動法規的行為，包括沒有向部分員工支付工資，超時工作，且沒有解釋12小時輪班制對工人的影響，工廠的做法與法律規定之間有巨大的差距。

全印度中央工會委員會(AICCTU)提交的一份獨立報告列舉了多項違規行為，其中包括以不公正的合同剝削工人，工作條件惡劣以及拖欠工資等等。

此事發生後，蘋果公司(Apple Inc.)發起了一項調查，以確定其製造合作伙伴是否確實提供了安全的工作條件，是否尊重工人，是否將公平和道德的行為作為其供應商行為準則政策的一部分。緯創公司在這家工廠為蘋果生產了iphone se和iphone 7。

到目前為止，印度卡納塔克邦警察已經逮捕了150多名合同工，正在尋找涉嫌參與這起事故的5000多名工人。當地工人和家庭情緒還比較緊張。