編輯|周可

促使中芯國際CEO梁孟松提出離職的，或許不只是傳聞中的“內訌”。

近日，蔣尚義就任中芯國際副董事長，CEO梁孟松在董事會上提出辭事件引發熱議。網上流傳的請辭信中，梁孟松言辭激烈，直言感到不被尊重和信任。

一山不容二虎

蔣尚義與梁孟松的交集最早可以追溯到兩人在臺積電時。 梁孟松畢業於美國加州大學伯克利分校並取得電機工程及電腦科學博士學位，1992年，他入職臺積電擔任資深研發處長。在職期間，梁孟松牽頭攻下0.25μm至16nm Fin FET等關鍵技術節點。

1997年，臺積電研發部門空降高管，斯坦福大學電子工程博士蔣尚義擔任臺積電研發副總裁。

蔣尚義任職期間曾提出“突破摩爾定律計劃”，深得張忠謀贊同。2006年，60歲的蔣尚義退休，作為蔣尚義重要下屬的梁孟松並沒能如願接班，而是被派去執行“突破摩爾定律計劃”，所獲得的研發資源也僅有兩座落後的晶圓廠。

2009年，梁孟松被三星以三倍工資挖走。在三星任職期間，梁孟松主導14nm製程研發，為臺積電樹立了一個強大的競爭對手，為此還受到了臺積電的指控。有意思的是，跳槽至三星那年，蔣尚義受張忠謀要求重返臺積電，直至2015年才完全離開臺積電。

接近梁孟松的人對他的評價主要是，能力強、學霸，是個技術狂， 也是工作狂。但他推崇的軍事化管理卻令不少員工難以接受。《經濟觀察報》提到，中芯國際離職員工稱，中層領導常常早8點至晚11點上班，包括出門次數、抽菸次數和拉開窗簾時間等生活細節都被嚴格管理，而高壓環境下，待遇卻沒有太大的提升。

相比之下，蔣尚義的管理風格較為圓潤，因其溝通能力強、人脈廣，對內部人員親和力比較高，有業內人士稱其為“蔣爸”。

先進製程晶片暫時難以提供價值

梁孟松業務能力在其請辭信中可以體現，“自2017年被任命為聯合執行長至今已三年，期間盡心竭力完成從28nm到7nm共5個世代的技術開發。”

目前國內仍未有代工企業具備7nm量產能力，而在理論上，7nm製程晶片的生產是DUV光刻機的極限。目前環境下，中芯國際EUV光刻機提貨受阻，這也意味著在一段時間內，7nm製程將是中芯國際技術巔峰。

據中芯國際財務報告顯示，今年第三季度，公司有關14/28nm晶圓產品所帶來的收入佔比僅14.6%，55/65nm晶圓收入佔比為25.8%，而0.15/0.18μm製程晶圓佔比高達31.2%。由此可見，目前先進製程晶片為中芯國際所取得收益並不高。

有晶片行業內人士曾表示，目前臺積電、三星等代工廠已經可以量產5nm製程晶片，而在先進製程方面，尚未達到量產能力的企業會處於弱勢地位，議價能力也會受到影響。早在2018年，晶片代工大廠臺聯電和格羅方德已經相繼宣佈放棄7nm製程研發，專攻14/12nm製程技術。

梁孟松提到的5nm及3nm製程開發不僅要等EUV光刻機的到來，還要面臨即便是研發出，也難以獲得有效回報的風險。作為技術能人，梁孟松所主張的應該是加大資金投入對先進製程進行研發，但這與企業整體發展規劃可能存在矛盾。

Wind資料顯示，2017年至2019年，中芯國際0.25/0.35μm及55/65nm等普通製程晶圓產品收入逐年提高，28nm製程晶片收入逐年下滑，2019年量產的14nm晶片收入僅佔當年總收入0.26%。

截至12月18日，中芯國A股股價已跌至55.02元，自從12月15日梁孟松請辭訊息傳出以來，跌幅已達到9.24%，市值蒸發431億元。