日語“家庭主夫”的英文拼法是“ikumen”，是日語“照顧孩子”的英文拼法“ikuji”和英語“男人”的組合。這是一個由日本厚生勞動省於2010年創造的詞彙，目的是鼓勵男性更多地參與家庭生活。主夫的主要任務就是留在家裡照顧子女，承擔起過去家庭主婦的責任。

官方將其定義為“願意養育子女，並通過撫養子女不斷成長的男性”，或者“未來希望這麼做的男性”。簡言之，就是指留在家中的父親角色。

據報道，爭當“家庭主夫”在日本已經形成一場全國性運動，也成為日本政府出臺的社會福利政策的一個重要組成部分。在日本男性勞動者可以享受陪產假，這與日本男性都是遠離家庭生活的“威嚴父親”或者“工作狂父親”的陳舊觀念形成了鮮明的對比。

根據聯合國兒童基金會發表的一項有關世界兒童福利政策的報告，日本的這種陪產假制度被認為是全球最好的兒童福利政策之一。

報道稱，根據日本厚生勞動省的資料，享受陪產假的男性勞動者依然很少。在2017年，只有十分之一的日本男性勞動者提出休產假申請。為什麼在日本休陪產假的男性比例這麼低？而且不出專家所料，願意扮演“家庭主夫”角色的大多數是年輕一代呢？

專家認為，各個年齡層的日本人在看待父親角色的問題上存在代溝。老觀念是，在日本社會，父親的主要作用是在經濟上支援家庭。據估計，上世紀80年代，平均每位父親在平均工作日與子女互動的時間少於40分鐘。在子女心目中，父親是可敬而不可親的形象。子女尊敬甚至懼怕父親。

“家庭主夫”現象的出現對日本父親產生了影響。過去日本父親更多專注於工作，不願打破性別角色的陳規舊俗，從不願意親手撫育子女，而是讓孩子母親一人擔起重任。而今日本社會的新目標就是打破陳規舊俗的束縛，鼓勵男性積極參與撫養孩子的過程。

然而，這個改變過程必然是緩慢而漸進的。在2002年只有0.33％的男性勞動者在孩子出生後休了陪產假；2012年這一比例為1.9％，而在2017年，這一比例上升到了5％。

據報道，日本政府通過開設研討會等形式促進社會觀念的改變。與此同時，媒體也通過將“家庭主夫”塑造成英雄形象為政府的政策助威。在媒體報道中，照顧孩子的“家庭主夫”儼然都是充滿陽剛之氣和男性魅力的真漢子。

儘管如此，很多日本職場男性依然將休產假視為職業生涯的終結。因為參與家庭生活很可能佔用工作時間，讓他們很難應對更高的職業挑戰。

為了幫助男性工作者協調工作和家庭生活，日本政府出臺了很多優惠政策，未來仍將在推進陪產假制度上繼續前行。（原標題：告別工作狂形象 日本推動家庭主夫浪潮）

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