臺企加速外逃
國內工廠林立，待遇不盡相同，港企中規中矩、日韓講究規矩、歐美十分人性，而臺企比較大方，要是聘請了本地買辦當經理，那就麻煩了，工廠老哥深有體會，“分分鐘提桶跑路”，現實就是如此殘酷。
除了臺積電和富士康，還有許多知名的臺企，比如緯創、日月光、臺聯電、力晶、鴻海、臺塑、和碩、可成等等。中國臺灣省的網際網路公司不多，可是不代表沒有創新，其創新均建立在生產製造的基礎之上，年輕人不搞電商，而是滿世界兜售工業產品。
2010年，臺企在大陸的總投資高達150億美元，佔臺企總投資的8成；此後10年，臺企卻加速外逃，一眾臺企砸鍋賣鐵前往越南、印度，比如緯創便將廠房出售給立訊；可成則出售給藍思科技，恰好立訊和藍思科技的老闆都是女性，當真是婦女能頂半邊天。
緯創前往印度一方面，臺企將目標放在了越南，北越、中越、南越今非昔比，摩天大樓拔地而起；另一方面，臺企組團前往美國建構電動車工業鏈。前往越南等地，是貪圖其人口紅利；前往美國，則是貪圖其政策和地租等優惠。
最近，緯創前往印度建廠，卻栽了個大跟頭，印度新工廠Narasapura被2000名印度員工包圍；不僅如此，事後蘋果再補一刀，決定暫緩緯創的新訂單。加速逃離國內的緯創本想著撈一筆印度的人口紅利，卻沒料到賠了夫人又折兵，絕了。
為什麼印度員工會包圍緯創的新工廠呢？原因是緯創拖欠工資，於是被2000名員工橫掃，現場一片狼藉；而蘋果向來講究人性化，現任總裁庫克在麻省理工演講時，多次強調科技應該多一些人性，緯創作為蘋果供應商卻頂風作案，被蘋果當頭一棒、線上教育。
印度工人素質高其實，緯創在國內的工廠，風評也是一般，據資深打工團體“三和大神”的反饋，“分分鐘提桶跑路”是常規操作，就是一家靠著低廉的勞動力發家致富的公司；據說印度工人的工資不過44元人民幣，緯創竟然拖欠“三哥”的工資，絕了，必須為蘋果的“補刀”鼓掌。
國內的人口中位數與美國相當，可是經濟實力仍有差距，逐漸步入老齡社會，典型的“未富先老”；事實上，國內尚存人口紅利，因為中華民族吃苦耐勞，工人素質好，臺企加速逃離、前往印度是錯誤的決定。
然而，國人們都錯了，印度工人的素質極高，能夠動員2000人包圍緯創的新工廠，說明印度工人極具動員力，令人刮目相看；過去，國人認為印度是農業國，不具備大工業所需的社會動員力，如今印度工人給世界人民上了一節教育課，絕了！
結語：追悔莫及據悉，蘋果已經放話，事情不處理好，新訂單免談。蘋果的手段，是人盡皆知，每年都會定時巡檢供應鏈的各個環節，國內會要求員工別亂講話，印度可不一定；此次“三哥”包圍緯創工廠，順手牽羊，導致蘋果損失了數千臺手機，不狠能行嗎？