私人保鏢是僱主身邊最親近的人,同時也面臨著未知的危險。對私人保鏢來說，有刀擋刀，有槍擋槍，有再多的危險,那也得衝上去擋。僱主僱傭保鏢都是為求平安。僱主安全了，私人保鏢時時身處危險之中。

保鏢分為三種類型，尋常保鏢（又稱機動保鏢），只負責外圍事務，不會涉及到僱主的飲食，也不會知道僱主的機密，僱主的人際圈子是什麼，與誰交往，也不會知道；第二種是社會安保，穿西裝，戴耳麥，講究站位，團隊配合，要形象、個頭，身高均在1.8米以上，比如明星外出，出席活動等等場合；第三種是私人保鏢，涉及僱主生活、工作所有的一切，包括飲食、商業機密等。僱用合同中，甚至包括如果保鏢出賣僱主的情況出現，如何解決等條款。

潛龍保鏢特衛的創始人兼總教練趙龍做了15年私人保鏢，貼身保護過兩名僱主，多次經歷過生死考驗。私人保鏢的工作，需要貼身24小時保護，是僱主身邊最親近的人，同時也面臨著未知的危險。趙龍說：“有刀擋刀，有槍擋槍，有再多的危險，那也得衝上去擋。”

做私人保鏢，保密便成為了首要原則,話少，嘴要緊；其二，老闆的錢財，一分錢都不能動。私人保鏢，不能喝酒，怕誤事。只要僱主不炒私人保鏢魷魚，基本上一輩子跟定了老闆。在僱主身邊，不能亂交朋友，更不能把社會關係搞複雜。

趙龍說：“做私人保鏢的人，交朋友多,僱主會沒有安全感。因為你的朋友三教九流，都是什麼樣的人，僱主不清楚，萬一交的朋友，被別人收買了呢？”

有些僱主，生意做得大，會直接要求趙龍在安排挑選私人保鏢時，其中一個條件，便是不能交朋友。

私人保鏢條件苛刻，會格鬥技巧是基本要求。人品是否忠誠，成為僱主挑選時的必要條件。僱主對私人保鏢會有一段必不可少的考驗時間，視僱主情況，少則三兩個月，長達數年的也不在少數。金錢、美色是最基本的考驗條件，能不能扛得住誘惑？意味著私人保鏢在僱主心目中的地位如何。

獲得充分信任的私人保鏢,僱主會照顧其所有的一切。一位北方某省的富豪，身價百億，有一位跟隨他20餘年的私人保鏢。隨著僱主的生意版圖一步步擴大，提攜保鏢一些生意，現在，這位保鏢身價也達到十億以上，自己也有私人保鏢了。

私人保鏢保護的物件,除了僱主之外，還包括僱主的家人。僱主的兒子喝醉了鬧事，保鏢不能幫他打架，只要平安把他帶回來即可，剩下的事交由僱主處理。有些保鏢深受僱主信任，保護的物件甚至會是僱主的情人。

聘請私人保鏢的僱主,大部分為四種原因。首要原因是僱主遇到事兒了，感覺到危險。此外是僱主講排場。還有一種是僱主身份較為特殊，聘請保鏢之後，會有一種威懾力。另外一種則是僱用私人保鏢，保護某項機密。

私人保鏢分為長期及短期兩種，長期的私人保鏢，僱主多為做生意的。短期僱用私人保鏢的情況，多為情感糾紛。

此外，一些條件富裕的家庭,會在子女出外遊學時，僱用私人保鏢。有大額金錢的交易時，也會臨時僱用私人保鏢，在交易全程隨行。無論哪一種僱主，都是為求平安。僱主安全了，私人保鏢則時時身處危險之中。

趙龍說：“和外界想象的不同，私人保鏢的職責不是挑事，而是遇到事，將僱主平安撤離。說起來簡單，實際上危險重重。”

無論哪一種方式，保鏢對於違法的事情都肯定不做。比如說僱主與某人有過節，安排保鏢去教訓對方，在僱用保鏢的合同中是明確禁止的。在私人保鏢工作期間，受到傷害或防衛過當的處理措施，均由僱主支付相關費用。

此外，隨著中國民營企業前往國外投資，僱用私人保鏢隨行的也越來越多。趙龍說：“前往國外的民營企業家，70%以上都會僱用私人保鏢。特別是去到一些局勢不太穩定的國家，更是100%聘請私人保鏢。”

國內僱用私人保鏢,普通保鏢費用最低一萬元起，頂級保鏢年薪在兩百萬元左右。短期僱用保鏢，視保護物件及危險程度不同，一天的費用為500元至3000元不等。而海外執行任務的私人保鏢，報酬為在國內水平翻一倍以上。去一些危險的國家和地區，則以美金計算時薪，年薪更高達400萬元人民幣。

僱主給出的薪水越高，意味著保護任務越危險。私人保鏢劉力曾被一位來自廣東省的僱主聘請，前往國外執行為期8個月的私人保鏢任務。簽訂合同之前，這位僱主明確要求，格鬥技能之外，還需要擁有槍械技能,以及外語要求。從5名保鏢中，僱主選中了劉力與另一位保鏢。出國之後，剛下飛機，迎接僱主的人，便在車上給了劉力及同事兩把格洛克18手槍。

僱主在該國投資工廠，劉力24小時寸步不離。8個月的時間，只有一次遇到危險。當地的一夥不法分子，一次前來滋事不成,隨後在劉力等人駕駛車輛前往酒店途中，製造車禍。僱主乘坐的車輛被迫停下後，當時就看到對方下車，四支槍指向僱主所乘車輛。情況危急，根本沒有思考的餘地。劉力當即駕駛車輛衝撞開一條路，同事壓低僱主，迅速撤離。

逃過一劫的僱主，對劉力與同事的保護措施大加讚賞。但對於劉力而言，事後想起仍然心驚。

私人保鏢工作危險性極高，但因報酬豐厚，也吸引了為數眾多的人加入到保鏢行業。

在潛龍保鏢特衛中心接受培訓的學員，來自全國各省區市，年齡多為18歲至27歲之間，一部分是沒有任何格鬥基礎的群眾，另一部分則是武術學校的畢業生，以及退役的軍人、運動員等等。

保鏢的黃金年齡，是25歲至35歲之間，培訓一名合格的私人保鏢，至少需要訓練一年左右，方可畢業。來學習的人很多，但也並不是誰都接收。保鏢是一個特殊行業，對身體素質要求高，另外，有無犯罪記錄、人品是否可靠等等，都是考量一個學員的標準。

保鏢行業市場需求旺盛。在趙龍接觸到的企業主裡，一百個人裡面，起碼有三成左右有僱用私人保鏢的需求。

趙龍說：“現在的保鏢行業，很多不注重培訓內容，而注重炒作與包裝。一個月、兩個月就培訓出一個保鏢，這怎麼可能？短期培訓出來的保鏢，遇到事發生危險的機率特別大。”

在外界看來，保鏢行業神祕。有些保鏢培訓中心，就利用公眾不了解保鏢的特性，增加職業的神祕性，在招生時過度炒作包裝。宣揚幹保鏢吃香喝辣，西裝墨鏡，吸引一些年輕人交費學習，一個月收上萬元培訓費。

但實際生活中的保鏢很低調，僱主的要求是你要有保鏢的能力，卻必須讓對方看不出來你是保鏢。至於說格鬥能力，一人對付三兩個人是不成問題的。

現實中遇到危險，私人保鏢的第一要務是撤離。保鏢不是打手，不會和持凶器或槍械的對方硬拼。保鏢反擊，也是為撤離作準備爭取時間。

電影裡的保鏢比較誇張，會將一個很小的事情藝術化，打鬥的動作也非常酷。現實中的保鏢，如果像電影中打鬥那麼長時間,僱主遭遇的危險性太大。現實中出現危險場景，僱主受到威脅，發生衝突都是以秒作為計算單位，10秒鐘以內立即分出勝負，最長的打鬥不會超出30秒。保鏢的動作簡單、直接、有效，目標就是制服對方。

另一方面，對方既然要對僱主加以傷害,大多數都是有預謀有計劃的。作為私人保鏢，快速解決戰鬥，瞬間將對方擊倒，使其喪失戰鬥力，不能拖延。趙龍說：“在保鏢培訓中，危險場景預案設計，是必須完成的課程。”

比如說，僱主出行，司機、保鏢的位置,均有特殊安排。副駕駛、後座右方的位置，在保鏢的意識裡，是最危險的位置。一旦出事，司機本能的反應，副駕駛以及後座右方是直接撞擊位置。僱主一般會被安排在車輛後座左側位置，這是較為安全的位置。

如果是預謀攻擊僱主，那麼在和對方接觸的過程中,一看不同人等的站位，要判斷出誰佔據攻擊的位置，準備好如何反擊。哪一個位置是撤離的絕佳方位，保鏢帶著僱主如何以最快的速度離開，一眼搭過去，兩秒之內要準確作出預判，五秒之內，在腦海裡要形成撤離路線圖。

更危險的遭遇戰，來自於對方也是私人保鏢。這種情況經常發生在兩名老闆生意談判過程中，雙方帶的保鏢都具有格鬥能力。你懂的一切,對方保鏢全會，表面風平浪靜，雙方暗暗較勁。一言不合，談不攏，打起來了。短時間內勢均力敵，才是最危險的時刻。