一直以來，外國人想要獲得日本的永住資格並不是一件容易的事情。不過，日本政府逐漸對外國人才的大力吸收確實給很多人帶來了新的機會，外國人在工作時甚至可以獲得與日本人同等或以上的報酬。

現在，更多的在日企業表示願意吸收外國勞動者作為新鮮血液，也有不少企業盯上了即將在日本大學畢業的外國留學生。只對人，不對國籍，在日本的企業紛紛表示不會以國籍為招聘前提。這時，“在日本工作能夠獲得的收入”就變得更加重要。

日本媒體公佈了「各都道府縣年收入最高的企業排行榜」。這次的排名是以上市企業為主要物件，在各都道府縣中選出平均年收入最高的企業，並按金額高至低的順序進行排名。

「各都道府縣年收入最高的企業排行榜」

第 1 位 東京都 M＆Aキャピタルパートナーズ（平均年收入2478萬日元）

第 2 位 大阪府 キーエンス（平均年收入2110萬日元）

第 3 位 山梨縣 ファナック（平均年收入1364萬日元）

第 4 位 福岡縣 RKB每日HD（平均年收入1309萬日元）

第 5 位 愛知縣 中部日本放送（平均年收入1165萬日元）

第 6 位 神奈川縣 レーザーテック（平均年收入1113萬日元）

第 7 位 埼玉縣 オプトラン（平均年收入1053萬日元）

第 8 位 熊本縣 九州FG（平均年收入1029萬日元)

以上8個都府縣的年收入最高的企業，平均年收入都超過了1000萬日元。

事實上，即使是擁有悠久歷史的日本企業，也期待著通過開發最尖端技術等新的挑戰來進一步的成長，這也是很多年輕人更為看重的“前景”。在這個時代，無論是組織規模還是事業領域，優秀的企業總是在追求變化。年輕人心中充滿未來的企業，一定是適應社會的變化、不斷創新的企業。