作為一個社會福利支出本佔全部開支的1/4的國家，愛爾蘭的社會保障不可謂是不完善。即使只是在愛爾蘭境內臨時工作，政府也通過了一部專項法律對工作者進行保護。正如就業事務和社會保護部長雷吉納•多爾蒂所說：“這項新法律將大大提高員工在不安全合同上的工作時間的安全性和可預測性。”

這項法律的生效意義是“旨在提高工作時間的安全性和可預測性。”而在僱員的合同沒有反映實際工作時間的情況下，實行“工作時間段”制度。該項法律將對零時合同產生限制，“根據零時合同，僱員必須有工作時間，但沒有保證工作時間，除非是在真正的臨時僱用情況下，或在緊急情況下提供保險。”

這意味著，當工作者沒有特定工作時間或對工作相關有具體規定的情況下，也會受到相應的社會保護。事實上，隨著全球移居時代的開啟，去另一個國家生活對很多國人來說越來越普遍。而新環境下的工作、生活、教育、福利等資源、待遇等，是否與本地人的差異化過大，則成為了眾多新移民選擇移居地的重要條件。

事實上，愛爾蘭現在是歐盟最多元化的國家之一，其中17%的人口來自國外。也就是說，越來越多的移民者來愛爾蘭找工作。而吸引這些人來到愛爾蘭並定居在此的重要原因正是其優秀的福利機制和完善的社會保障。

除此之外，愛爾蘭總理更對外表示，“（愛爾蘭）願對投資、資本、貿易、人才和創意敞開懷抱。”從而鼓勵人們投資、移居愛爾蘭。如果您有意向移民愛爾蘭，只需通過投資於僑外愛爾蘭移民專案，滿足移民局的需求，即可獲得愛爾蘭合法居留身份。