很難想象，如今中國的製造業所需要的缺口竟然高達1900萬人，這是何其龐大的數字，且該數字在2025年會進一步擴大，達到3000萬。而與用工缺口擴大相對應的，是全國各地高等院畢業生正在排斥甚至不願自己所學專業，最後到工廠去。

似乎在我們的認知中，工廠總是會跟低學歷群體劃上等號，而目前中國製造業的現狀，讓很多人都為之嘆息，因為對於年輕人來說，製造業，意味著給自己“製造麻煩”。但我們要清楚的明白，1900萬的用工缺口到底拿啥來填呢？

高學歷的群體，他們不屑去，對於他們來說，找工作永遠只朝向寫字樓和公務員；而高職畢業普通學生，雖然是學著跟製造業相關的專業，但他們卻是不願意去，寧願冒著風吹雨打送快遞、送外賣，對於他們來說，自由和工資是他們所追求的。

從中國製造走向世界舞臺的時候，高職教育往往被製造業譽為“競爭力的秘密武器”，客觀的來說，中國的職業教育的確是為製造業做出不少的貢獻，而如今的高職教育，卻讓很多學生無法有熱情，甚至厭倦。

一位在浙江開工廠的老闆說，他2003年高職畢業後，就一直從事製造業工作，老師一步步教，學生一步步學，不懂的直接拿到現場教學，這也讓學生畢業後很容易上手。但是現在呢？大部分的高職院校老師只會拿著PPT或者書本念，甚至這些老師自己都沒有動手實際操作過，還怎麼帶學生呢？

而與此同時，學生質量也逐步下降，一些學生晚上通宵打遊戲，早上起來到教室裡睡覺，不願學，也不想學，這樣一來“老師只會教，學生儘想玩”的惡性迴圈。而且據不完全統計，大部分從事製造業的學生，要麼回老家找一份工作，還有的去送外賣、送快遞等。

另一方面來說，企業招工的時候，都是“要好的，不要差的”，向學歷高的人才發去入職，但人家卻不願；普通人求職，卻被刷下。使得製造業一邊想拼命招人，一邊又出現用工荒的難題。而深入研究我們會發現，製造業缺少1900萬技工，其實和高校擴招有著很大的關係，大量的生源湧入大學，也造成了學生質量的參差不齊。

但最為嚴重的是，製造業沒有給年輕人帶來尊嚴和待遇，沒有人願意待在充滿油氣味的工廠，拿著月薪4000元左右的工資。最為讓人年輕人擔憂的，他們相親的時候，女方一聽到是工廠的，都會下意識的考慮一下，而高學歷的技工人才，為了家庭和生活，也走向其他行業。

這也使得我國製造業不僅缺人，更缺高學歷的人，回過頭來想，如果製造行業工人的工資待遇能夠和網際網路行業的人一樣的話，估計沒有人不想去吧。給製造業人才一些尊嚴，給他們更好的待遇，他們會沉下心在製造業領域奉獻自己。