近年來，由於日本社會老齡化的不斷加深，為吸收更多新鮮的血液和勞動力資源，日本政府逐漸放寬了赴日簽證的條件，致使日本的外國常駐人口也在逐年增加。

據日本《朝日新聞》2018年1月的報道，日本法務省釋出訊息稱，截至2017年底，在日外國人數量達到2561848人，創歷史新高。按國籍來分，中國人最多，達到73萬餘人；其次為南韓人，達45萬餘人。

以埼玉縣川口市的芝園團地為例：居住人員中的外國人員達到了50%左右。川口市2018年外國人口就增加了3000多人。隨著外國人員的增多，由於文化觀點和生活習慣的不同，也出現了各種各樣的問題。不得不承認的是日本社會正在逐漸走向一個過渡時期。

那麼長期在日本生活，老了之後養老金怎麼樣？

日本的養老金制度由公共年金（日語中稱為“公的年金”）和非公共年金（日語中稱為“私的年金”）組成，而公共年金又可分為國民年金和厚生年金（或共濟年金）。所以實際上，日本的養老制度由以下三層構成。

國民年金

日本法律規定所有20歲以上60歲以下的國民不分職業都有義務參加國民年金。參保者若為專職家庭主婦，則不需要繳納保費；參保者若為自營業者、大學生等，則目前每月要向國民年金保險上繳1萬6260日元（人民幣約997元）保費，目前從65歲開始平均每個月可領取5萬7000日元（約合人民幣3494元）的國民年金。

如果老年的時候，你依然住在出租屋或者貸款沒有還完的話，國民年金是完全支撐不了你的生活的。5萬7000日元只能夠租一間最最普通的小房子。所以為什麼你會看到在日本那麼多年邁人的依然在工作。一是孤獨，二是需要養老。

厚生年金（或共濟年金）

在日本受僱於企業等的正式員工有義務參加厚生年金，保費繳納期間為從參加工作開始到退休為止，保費為月薪的17.828%,由個人和企業折半出資。而公務員等則參加共濟年金，保費則是由個人和國家折半出資。

厚生年金或共濟年金加入者領取的年金為國民年金+厚生年金或共濟年金，目前從65歲開始平均每個月共可領取15萬4000日元（約合人民幣9440元）的年金。

那麼15萬4000日元在日本又是個什麼概念呢？就是可以足夠過上每個月普普通通的生活了。但要是想活的更加自在點，瀟灑一點恐怕真的有點困難了。

說到這也許有人會問,子女難道不贍養父母嗎？

在中國，父母老了之後，子女是有義務去贍養自己的父母的。但是日本人卻沒有明確的規定，是否要照顧年老的父母，就看子女和老人的具體相處方式了。

非公共年金（企業年金、個人年金）

非公共年金是為了進一步增加人們年老後的收入，讓人們可以安心養老，並沒有法律義務。這一點不同於法律上規定了參加義務的國民年金和厚生年金（或共濟年金）。

非公共年金包括企業年金和個人年金兩部分。企業年金分為固定收益年金和固定繳費年金兩大類，個人年金則沒有固定收益年金，只有固定繳費年金一類。

固定收益年金是基本固定企業職工年老後獲得收入的金額，然後根據這一金額計算出現在每個月必須向該保險系統繳納的保費，這項保費也由企業和勞動者分擔。而固定繳費年金分為企業型和個人型兩類，規定了每個月繳費的金額，但收益要根據投資的效益決定。

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