稻盛和夫，是迄今為止還在世的經營之聖，與松下幸之助、本田宗一郎和盛田昭夫齊名。他一生創辦了兩家世界五百強的企業，在他晚年的時候更是出手將瀕臨破產的日航重新盤活。

如今，這位88歲的高齡成功者已經退居二線，而他在退休時卻把個人股份全部分給了員工。是什麼讓他做出了這樣的決定？

在稻盛和夫的書中，我們能夠看出他和大多數企業家是大不相同的。他是個經營者，更是一位哲學家，對人生的領悟達到了超凡入境的程度。

可能有人會疑惑，為什麼經營也需要哲學？在談到這個問題的時候我們先來了解下，哲學到底是什麼！

根據百度解釋，哲學的定義就是研究那些普遍的基礎問題的學科。包括知識，價值，離職，心靈語言等領域。與其他領域不同，哲學的思考方式非常獨特。

比如系統化的方法，批判的方式，並且以此為理論基礎，在日常生活中，哲學會被引申為個人或者團隊的基本信仰或態度。

綜上所述，也就是說哲學在我們的生活中是無處不在的，它是一種思維體系，並不是單一的某種理論和手段。

從企業經營角度出發，不管是招人用人，還是理財處事或是發展擴大規模等等，這些都是需要用到龐雜的知識體系來支撐的。

而企業的經營目的就是生存發展，和實現盈利。而這兩者都是需要一定的思維認知來梳理的，這樣才能做出調整方向，引導企業前行。

俞敏洪曾說，“稻盛和夫既是一名成功的商人又是一名成功的哲學家！”

稻盛和夫在《人為什麼活著》一書中指出：成功和失敗都是一種磨難。很多人因為自己獲得了成功，從而變得志得意滿，覺得自己有多麼多麼的了不起，態度開始變得目空一切，開始變得傲慢，這是一種人格上的墮落。

而有的人並不會因為成功後就驕傲自滿，他們反而認為僅憑自己根本不可能取得這樣的成就，因此他們會變得比之前更加努力，這是人性上的一種昇華。

那些真正的勝利者，不管成敗與否，都會利用機會來達到磨鍊自己心靈的目的。

世界上許多成功的企業家，他們可以經受任何挫折和災難困苦帶來的磨練，但他們很多人反而承受不了成功的磨難。在面對困苦時，人的潛能會被無限爆發，能夠慎之又慎的面對任何可能會出現的危險。

可當成功降臨到他們身上後，他們就開始鬆懈了，因為他們掉入了我執。只見自己不見其餘，傲氣和戾氣就來了。他們開始將那些巨大的可怕的風險給忽略了，一種自負心理摧毀了他們！

稻盛和夫曾將“現場有神靈”和“答案永遠在現場”概括為企業的經營成功點。他意識到公司的成敗與全體員工緊密相連，他認為應該把員工及其家屬的幸福放在公司運營的第一目標上。

只要將企業建立成員工們都心所向往的平臺，就可以釋放所有人的潛力，如此公司就會源源不斷的競爭力。因為窺見了這樣的秘密，稻盛和夫在京瓷裡設定了1000多個變形蟲，也就是我們所熟知的“阿米巴經營”。

讓所有人都參與到公司經營中來，讓所有員工都能將自己最大的潛能發揮出來，也正是因為這樣的模式最大化的取消了官僚層級。

稻盛和夫是唯一一個見眾生的企業家，他也是真正活明白了的人。在他65歲那年的一次身體檢查中，稻盛和夫被查出患上了胃癌，然而他沒有絲毫的恐懼。

他就像個沒事人似的，繼續搭乘火車去一些中小企業家做演講，然後又和一些學員喝了點兒酒然後才回家。

在他做完手術後就宣佈退居二線，此後他把重心放在了慈善事業和到世界各地演講。這樣的一位哲學性的商業奇才希望讓更多的人瞭解京瓷哲學，將仁愛，利他精神和回報社會等經營哲學傳播到世界各地。

當有人問稻盛和夫為什麼京瓷能夠一直成功時，稻盛和夫回答，“京瓷的成功在於它一直堅持著經營哲學，並且與全體員工共享。”

結語：現在社會充滿了浮躁，許多人都急於求成，想著一夜暴富。人們對良知和靈魂的淪喪日趨淪喪，無動於衷。而稻盛和夫的敬天愛人，慎言篤行鑄造起了一座精神山脈，給那些渴求的靈魂以陽光、甘露和力量。