真實的財富分配是不均衡的。而80%以上的財富掌握在20%以下的人手裡。這些人被稱為富人，剩下的不到20%的財富被分配給超過80%的工作人員，而他們中的很多人只擁有一小部分。這類人很少有財富，而且混雜在一起，叫做窮人。

但是幸運的是，世上沒有世襲的富人，也沒有世襲的窮人。由窮變富，由富變窮的例子不勝列舉。

每一個家庭的父母都想讓他們的孩子與眾不同，出類拔萃。尤其是那些生活條件較差、渴望孩子有好工作的家庭。理想是美好的，現實卻是殘酷的。

貧窮與貧窮之間的根本差別不是金錢或關係，而是思想與認知。由於窮人有許多不好的思想習慣，所以窮人就變得很壞。假如繼續貧窮下去，就很難生存。

舉例來說，就有一個奇怪的現象。混合程度越差，他們就越願意讓孩子做這三件事，並將他們的思考習慣傳遞給下一代，因此，讓他們的孩子也同樣難以改變。

一、 那些重複性高的職業

這個社會有許多重複勞動的行業。這幾個職業每天都一樣。舉例來說，每天都要做包裝質量檢查，每天都要說客戶服務，每天都要宣傳各種各樣的產品。銷售員等等

常言道，“三百六十行，行行出狀元”，如果這些任務做好了，就會有發展，有未來。但你很難透過這種重複工作來提升你自己的專業水平。

假如你對這個行業感興趣，建議你不要陷入重複工作的圈套。如何讓我成長？

就拿客戶服務工作來說吧。舉例來說，您可以每天總結文字，並設定各種自動響應，以減少工作量。在做完這些準備工作之後，你會發現你有更多的時間來花錢，這樣你就可以學習和運用其他方面的知識，提高你的能力。

有時候，由於各種原因，我們不能選擇自己喜歡的職業，但是，我們可以選擇創造適合自己發展的方法，避免重複勞動，有機會打破重複迴圈，獲得成功和突破。

二、 沒有上升空間的工廠

為何窮人喜歡讓兒子去工廠工作？由於工廠工作穩定舒適，所以基本不會有大的波動。對於很多窮人來說，生活的安定是最大的幸福和滿足。但在現實中，這樣做會讓兒子的生活少很多可能性。

到工廠工作意味著放棄豐富的外部世界，甚至放棄夢想和抱負。沒想過成功，也沒想過富。連最基本的想法都沒有，就註定了一生難成大事。相反，那些富有的父親們往往會讓他們的兒子做更前衛的生意。一個是因為機會多，另一個是因為能學到東西，第三個是因為能與時俱進，而不是被落在後面。即便是遇到許多挫折並提前發生也是值得的。它是一個成長的過程，也是一個高峰的過程。

三、 終日炊火的廚師

對很多窮人來說，廚師也是一個不錯的職業。起碼他們有技術，不會餓。烹調是一項傳統技藝，不管年齡多大，都不會過時，這正是窮人的想法。的確，對人類而言，最重要的東西是吃。主廚的工作可能很出色，薪水也很穩定，但就是這樣，天花板很高，很難發財。

但在很多窮人看來，廚師確實是一份很有前途的工作，他們對失業並不擔心。但是事實上，現在看起來就是這樣，除非你有一定的標準，否則可能就沒有那些飯店那麼高了。是的，聽起來是不可避免的，但這就是我們眼睛看到的現狀。

總結

人們越是貧窮，他們就越願意讓自己的孩子去做這三件事，結果就是越來越貧窮。那些工作其實還不錯。好處是舒適、穩定，缺點則是顯而易見的。這些工作的天花板就擺在哪裡，富足和富裕都是不現實的。