上一章說的是聯想京港整合私有化柳總涉嫌違規，港商空手套白狼獲利幾十億。

1996年，娃哈哈的宗老闆也考慮引進國外資金和先進技術。娃哈哈搞合資了，而且外資佔股51%。

別的國有品牌搞合資，都是自掘墳墓，而宗老闆卻藉此闖出一片新天地，他的操作更是讓人佩服，狠人一個！

當時娃哈哈雖然攻佔了鄉鎮市場，但幾款新品都只能說湊合。

而且娃哈哈還投資了一個美食城專案，美食城謀劃上市，卻因個人股超標而不能透過稽核，資金卡在那裡進退兩難。

於是，宗老闆想到了引進外資，一石三鳥：第一，解決資金問題。

第二，以洋壓官，把政府踢出局。因為娃哈哈有46%的股份屬於國有股，來自官方的掣肘太多。

第三，引入先進的管理和技術，實現跨越式發展。

為了避免娃哈哈的品牌被外資吃掉，宗老闆又約法三章：品牌不變，董事長不變，管理層不變。

接下來幾年，外資派來的管理人員，要麼被宗老闆架空，要麼被宗老闆趕走，同時大量建立打擦邊球的國有和員工控股的子公司，為把外資踢出局而做鋪墊。

外資一邊收購樂百氏等敵對企業逼宮，一邊又逼迫宗老闆轉讓娃哈哈商標。

宗老闆有些撐不住，只能把娃哈哈品牌賣給合資公司，同時又暗中以官克洋，讓這份商標轉讓合同無法透過，最終搞出個飽含爭議的陰陽合同。

娃哈哈的集團結構，在中國是獨一無二的，這種結構就是為了繞開外資，把錢都賺到自己的腰包裡。

外資覺得自己被坑了，於是要強制收購娃哈哈，這時宗老闆一邊掀起愛國輿論，打悲情牌，一邊又找政府幫忙平事兒。

於是，外資被懟出局了，宗老闆大勝。政府、外資、持股員工，都是宗老闆手裡的棋子，利用、平衡、打擊。

一套組合拳下來，政府和外資相繼出局，得了便宜又賣乖，終於將娃哈哈牢牢掌在手中。