1985年，吳士宏終於鼓足勇氣走進了世界最大的資訊產業公司——IBM公司的北京辦事處。

兩輪筆試和一次口試，她都順利透過。最後，主考官問她會不會打字，她條件反射地回答：“會！”

“那麼你一分鐘能打多少？”

“您的要求是多少？”

主考官說了一個標準，她馬上承諾說她可以。因為她環視四周，發覺考場裡沒有一臺打字機。果然，主考官說下次錄取時再加試打字。

實際上，在此之前吳士宏從未摸過打字機。她之所以那樣說，就是想要成為IBM公司的一名員工。

面試結束，她飛也似地跑回去，向親友借了170元買了一臺打字機，沒日沒夜地敲打了整整一個星期。

在那一個星期裡，她雙手疲乏得連吃飯都拿不住筷子。憑著這股勁頭，她竟奇蹟般地敲出了專業打字員的水平，而此後IBM公司卻一直沒有考她的打字功夫。

吳士宏就這樣成了這家世界著名企業的一個最普通的員工。

2.

在IBM工作的最初日子裡，吳士宏扮演的是一個卑微的角色，沏茶、倒水、取送材料、打掃衛生，完全是腦袋以下肢體的勞作。這讓吳士宏常常感到非常自卑。

此時，連觸控心目中高科技象徵的傳真機都成了她的一種奢望。唯一能讓她感到寬慰的，僅僅是身處這個安全而又能解決溫飽的環境。

然而這種所謂的寬慰很快就被打破了。有一次，她推著平板車買辦公用品回來，被門衛攔在了大樓門口。

門衛故意要檢查她的外企工作證。吳士宏沒有證件，於是雙方僵持在門口。

當時，大樓進進出出的人們向她投來異樣的眼光，這讓吳士宏的內心充滿了屈辱，但卻無法宣洩。

後來，是公司的一位同事看到她，才為她解了圍。

那一刻，她暗暗發誓：“這種日子不會久的，絕不允許別人把我攔在任何門外。”

3.

當時公司裡有個香港女職員，資格很老，她動輒驅使別人替她做事，吳士宏自然成了她驅使的物件。

有天她滿臉陰雲地衝著吳士宏說：“Juliet(我的英文名)，如果你要想喝咖啡請告訴我！”

吳士宏驚詫之餘滿頭霧水，不知所云。那名香港女職員劈臉喊到：“如果你要喝我的咖啡，麻煩你每次把蓋子蓋好！”

吳士宏恍然大悟，原來她把自己當作經常偷喝她咖啡的毛賊了。

這是人格的汙辱，吳士宏頓時渾身顫慄，像頭憤怒的獅子，予以了堅決回擊。那一次，她把內心的壓抑徹底地爆發了出來。

事後她對自己說：“有朝一日，我要有能力去管理公司裡的任何人，無論是外國人還是香港人。”

此後，吳士宏每天比別人多花6個小時用於工作和學習。

功夫不負苦心人，在與她同一批進IBM的那些人中，她第一個做了業務代表。

接著，她又成為第一批本土經理，然後又成為第一批去美國本部作戰略研究的人。

最後，她又第一個成為IBM華南區的總經理。

這位不屈不撓的北京姑娘，用遠超出常人的努力成功迎來了自己人生的高光時刻。

吳士宏

4.

其實，吳士宏在IBM的最初工作，跟我們很多人目前從事的工作十分相似。吳士宏能夠實現的跨越，我們同樣也可以。只不過，我們需要作出像她那樣的持續努力。

和吳士宏相比，我們缺少的就是身處逆境時的永不屈服，不斷提升自我的自強不息，被嘲諷也一直肯于堅持夢想的勇敢堅韌。

事實上，人生路上除了我們自己，這世上還真沒什麼可以打敗我們。

我們常常讓自己的人生敗於嘲諷、挫折、困厄、孤獨等等諸如此類的心理活動。如果我們偏執一點兒，或許我們的現在就不是眼下這個不如意的樣子了。

偏執的人，是不會聽別人怎樣嘲諷的，也不會任由別人阻斷了自己的夢想。他們的眼裡只有目標，腳下的路只會朝著目標的方向不停拓展。他們不會留戀路邊的風景，也不會顧及自己滿身的傷痛，更不會眷戀舒適的環境。

正因如此，他們才少了諸多阻礙，少了許多紛擾，少了很多雜念，一心只是向著夢想努力向前。

有時候，對待夢想，不妨偏執一點兒。

有句話說，如果你真的是塊金子，就沒人可以把你變成石頭。深以為然。

所以，別再用任何藉口和理由為自己的失敗開脫。與其費盡腦力和時間去說服別人並寬慰自己，倒不如儘快總結經驗，快速地回到追尋夢想的路上去拼，然後用實力證明你的夢想真的不只是夢裡想想而已。

但如果你在別人眼裡只是一塊普普通通的頑石，那你就得先把自己變成鑽石，否則你就難以避免被人踩在腳底的命運。

你說呢？

願你能夠始終向著自己的目標勇往直前，願你能夠改寫命運迎來自己人生的高光時刻。