北歐都是政治軍事小國，高福利是靠什麼來支撐的

北歐和北歐之間差別也很大，芬蘭這種有各種高科技企業和比較多的工業門類，瑞典軍工出名，挪威有油氣田，冰島主打旅遊業和漁業。有的是資源天賦，有的是人少，有的是產業政策恰當。可以理解為寬稅基和高福利，只能代表政府在經濟領域上有更大的話語權。合理的資源排程保證了這個迴圈不會極化（反應到貧富差距），同時對工作和教育的引導使得經濟的穩定上升而不是原地踏步（反應到經濟增長指標）。然後對外創收保證了這套體系更加穩定，人們更加富裕。

20來年先後多次去過北歐的瑞典、芬蘭、挪威，每次工作生活在那至少一月以上，感同身受。首先，這些年感覺最大的是社會安全越來越差，大量有色人種越來越多。其次，他們對中國人由開始的陌生逐步變得防範中國人，他們認為中國人太聰明太可怕，只要看到什麼就能從仿製變成自研自制超過他們。當然，商店也由開始歧視中國人變成想法招徠中國人，掙中國人錢。

然後，印象最深是工作對他們來說就像生活調劑，很多人寧當工人也不當官，因為工資和養老金彼此差別不大，而且工人下班不用再想工作的事，可當官下班後卻還有工作事需費腦。另外，每天上班雖8小時，其實幹活累積時間最多4或5小時。上班打卡的目的是為了避免工作累積時間超過勞動法規定的時間而違法，在那騎車剎車採用腳蹬子後倒剎，第一次剎車不習慣差點摔地上。

我覺得北歐國家人口相對少，政府和企業的組織層級相對扁平化，這樣行政效率會好很多，我學管理學的時候想過隨著組織的日益擴大為了維持組織的健康發展就必須增設越來越多的內部管理機構，導致組織的臃腫和內部損耗。所以北歐國家這個體量對資金資源的利用效率比大國要好很多，社會資源能夠比較多的用在社會發展上。如果人類能夠在計算機技術上大幅發展提升到人工智慧管理層次的話，大國在這方面的差距才會拉平。