週末最熱門的話題就是刑法修正案審議透過，其中關於資本市場的重磅內容不少：

1）大幅提高欺詐發行、資訊披露造假等犯罪的刑罰力度。比如資訊披露造假，刑期上限由3年提高至10年，取消罰款金額20萬元的上限限制。

2）強化對控股股東、實際控制人等“關鍵少數”的刑事責任追究。

3）資本市場的中介機構人員刑責提高，典型就是律師、會計師這一類。想想康美、康得新造假案，要說給他們做審計的機構一點沒有覺察，我是不信的，以後針對這類中介機構的處罰力度會更大。

4）進一步明確對“幌騙交易操縱”、“蠱惑交易操縱”、“搶帽子操縱”等新型操縱市場行為追究刑事責任。

以前我們總說上市公司和中介機構造假的處罰太輕了，這次相關規定大幅提高了處罰力度，涵蓋了上市公司、控股股東、中介機構還有操縱市場的“遊資”，實在是非常給力。尤其是頂格處罰無上限，這真是資本市場的重大變革。

作惡的行為得到處罰，資本市場管理越來規範，大家才能放心地在股市投資。

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有一篇寫特斯拉的文章引起了很大爭議，這篇文章說特斯拉中國存在管理粗暴、高管內鬥、質量問題、壓榨員工等問題。

先給沒看過的小夥伴概括一下主要內容：

1）上海超級工廠過於追求產能上升的速度，犧牲了產品質量，把做完整車檢查後的出廠標準調低，甚至可能用了不合格的零部件。這裡有幾個細節，特斯拉用了一套自己開發的“SAP系統”，導致倉庫管理一片混亂；車主發現車有問題，要求更換時，特斯拉會換掉，並發展出了一套“免費升級”之類的話術。

2）上海超級工廠壓榨員工，成了“血淚工廠”。特斯拉超級工廠的產能爬坡其實依賴高強度的人工作業，並且特斯拉給工人的福利在不斷縮水。比如特斯拉加班的員工會有一份加餐，最早是盒飯，後來改成了泡麵，最後直接換成了方便儲存和食用的麵包，麵包甚至有過期的。

3）特斯拉中國高層的管理風格十分粗暴，有員工曾在自己父親的葬禮上接到高管的電話要求回去上班。這裡舉了一個搞笑的例子：特斯拉的員工手冊規定，員工可以直接和馬斯克交談，但是有人想給馬斯克寫郵件，反應特斯拉中國問題，工作郵箱很快就被凍結了……

這篇文章還有些特斯拉中國高管內鬥的事，相對來說沒那麼重要。整體看下來，有很多有意思的細節，這些細節看起來有些荒誕搞笑，跟前段時間“特斯拉中國內部禁止吃韭菜，說韭菜一次罰款10元”的風格倒是挺像。

但是前面提到的質量問題，像“使用了不合格零部件”這種，很明顯有些推測成份在裡面。

如果這篇文章內容真實，那它對特斯拉最大的殺傷力可能在於打破了特斯拉高科技公司的形象。

以往我們對特斯拉超級工廠的印象都是各種技術創新，智慧化的機械裝置、自動化的先進生產流程，但其實上海超級工廠是用了大量高強度人力工作把產能堆上去的，並且還有削減福利，壓榨員工的事。

對於這篇文章，特斯拉高管回覆表示“文章編織的如此離譜”、“我們的法務已經在準備起訴”。而文章的作者表示要“分享”更多關於特斯拉中國的細節和故事。

看看新聞，馬斯克還在要求特斯拉員工全力以赴，實現2020年交付50萬輛的電動車目標，特斯拉星辰大海的目標之下究竟是不是血淚工廠，咱們還可以再吃一會瓜。

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【機構150】漲幅前十觀察：

小米11也學蘋果取消了附送充電器，理由是“響應科技環保號召”，有意思的是，小米曾在一個海外官方賬戶上嘲諷蘋果：不帶充電器的手機是一場噩夢。又一次驗證了真香定律。

小米11是小米的高階旗艦機，據說起售價在4000元以上，可能小米想的是，願意買這個價位產品的使用者，不會介意為環保多掏點錢。

不過雷布斯也給自己留了一條後路，在微博上說：“在行業慣例和環保之間，有沒有更好的解決方案？”，看這樣式，難道準備在釋出會上，給個不送充電器產品降價，或者消費者買個充電器、小米就給環保事業捐錢之類的解決方案。要真是這樣，那這波營銷真是鬼才……