學習《英國簡史》第二單元 - 海外擴張期 筆記

今日主題：締造帝國的秘密武器是什麼？

丨知識要點：

1、海外擴張最重要的武器：巨型股份公司

發展背景：大航海開始以後，英國比起西班牙和葡萄牙兩個國家是輸在起跑線上的，政府窮，商人不願冒險，在面對海外擴張高度不確定的未知世界，英國人還是從制度上想辦法。於是，創造出了一套影響後世的制度——股份制。用這種制度創新來應對當時高度的不確定性。

起到的作用：

用制度分散風險，控制不確定性，即使賠了，損失的也是本金，不會傾家蕩產。

聚合單個投資者，聚合私人資本和國家的力量。

1796年倫敦的英國東印度公司

2、典型案例

1553年成立莫斯科公司，第一家大型股份公司，也是世界上第一家股份公司。航線是北線，從海上到俄羅斯；

第二家公司：利凡特公司，航線是中線，經過中東，直到中亞，主要是陸路；

第三家公司：1600年成立東印度公司，航線是南線，經過紅海、印度洋，主要是海路；

英國的海外貿易和殖民就這樣迅速地發展起來了。這幾家巨型公司，就是當時英國擴張的主要載體。

東印度公司的貨船載著茶葉回到英國

3、東印度公司的成功之道

第一、制度創新：規定股認購後不許退，只能轉讓，掙來的利潤也不只是分全部分掉，這個創新帶來的好處就是資本從此變成可累積的，每一次貿易都使它的實力更加雄厚。也使得東印度公司成為世界上第一家真正的股份制公司。

第二、借力：利用當地現有的貿易結構，建立貿易據點，形成區域貿易佈局，減少風險。

第三、軍事實力：東印度公司的貿易和武力從一開始就沒有分開。

1756年，英法爆發戰爭，英國戰勝，法國丟掉了它在印度的殖民地

4、成績

範圍：不到10年，貿易網路覆蓋今天的印尼、泰國、印度、伊朗和紅海地區；

資本：20年的時間從6萬英鎊增加到160萬英鎊，每年交稅政府2萬英鎊；

東印度公司可以收稅、鑄錢、締結盟約、組織軍隊，就像是一個國家；

丨學習總結

股份制：集眾人之私，成天下之公

稱霸世界300年的大英帝國，背後的武器是這些巨型公司，武器的核心是：制度。

真正好的制度能積聚併產生巨大的力量，好的制度設計的基礎是制度精神，制度精神又是建立在信用和利益的最大公約數上，透過股份制公司統一共識：那就是海外擴張賺取利益，讓更多的民間資本參與進來，分享的是增量收益，具體體現就是民富。真金白銀的投入，整個國家一條心，都有動力維護股份制公司的利益，從這個角度也可以看到殖民地與英國的勝敗結局。

1657年，英國東印度公司採用股東制，開始挑戰荷蘭東印度公司。

在高度的不確定性中，最大的風險就是你的成本控制，這個成本包括時間、人力、財務和機會成本，而最大限度的藉助已有結構，不輕易推倒重來，恰恰是控制成本最有效途徑之一。”最大限度地藉助已有結構“就是講究合作，取各自的最大公約數，在合作的前提下，不停地發現、修正各種資源，不斷地迭代，用漸變的方式處理問題，而非動不動就”推倒重來“，這在今天仍然具有現實的指導意義。

17世紀末到18世紀初，法國、丹麥、蘇格蘭、德國、瑞典也成立了各自的東印度公司

今天我們也完全可能面臨這樣一種高度的不確定性，比如一家公司的投資決策，或者個人突然被派到一個完全不熟悉的地方工作等等，這時最有效的方法就是儘量藉助已有的各種結構，把注意力和其他資源集中到你真正的目標上，進行持續的努力。制度精神或者說務實精神的精髓，實際上也在這裡。

1652-74年，英國和荷蘭在海上打了三場仗，起因是爭奪東印度的胡椒貿易、北美的紐約殖民地和西非的奴隸貿易

華為公司任總曾說，“我不是一個激進主義者，而是一個改良主義者，主張一小步一小步地改進，任何事情不要等到事情成堆，才去做英雄彈指一揮間的”力挽狂瀾“，而是要不斷地疏導。華為堅決不能有激進的改革，任何東西都有繼承性，要緩慢地改變，存在就是合理。我們不要用理想化的改革，亂變動現實。我一貫是”改良“，而不是”改革“，我們可不要再幻想徹底推倒一切重來，那是口號，不是真正的商業模式，十進位制的改革是不會有效果的，我不在乎別人如何改革，我們不能這樣做”。