華坪女子高階中學張桂梅從2002年開始籌建免費女子高中，在她的努力下培養了1600多名女生考上大學，從此改變了她們的人生。在一次訪談中她說自己不支援學生當全職太太，而希望她們都能成為獨立女性，因此她還拒絕過一位當全職太太學生送來的捐款。

Facebook營運長桑德伯格在《向前一步》中也提出，女性的地位經過幾代的努力已然有了提升，然而在職場、生活領域她們仍然面臨嚴峻的考驗。因此，她鼓勵所有女性都向前一步、主動坐到桌前，去追求她們想要的人生。

01.當今女性在現實世介面臨哪些挑戰？

在奇葩說第七季中，一位叫東北英語姐的選手感慨職場對於女性的嚴苛。她到公司面試時，HR最關心的問題不是能力，而是她的年齡以及是否生育。

人到中年，公司就會認為她不能再像年輕人那樣熬夜拼命，而未生育的她就好像一顆“不定時炸彈”，公司就得承擔她生育的負擔與風險。

這種現象特別普遍，由女性生理特徵所引發的職場歧視屢見不鮮。

同樣，在追求教育方面，中國女性本科率高達51%，然而到研究生、博士階段，女性所佔比例越來越少。因為在這一年齡階段，女性還需要面對結婚、生育的壓力。在很長一段時間內，社會普遍對“女博士”有偏見，認為她們高學歷卻很難嫁出去。

即使面對成功的女性，整個社會也會帶著“有色眼鏡”看待她們，在電視劇、電影中將之塑造為冷麵、高傲、男人婆之類的角色，而真實世界並非如此。

02.女性如何在職場中積極進取？

女性的地位經過幾十年的努力已經有了極大提升，但在職場、教育、婚姻中仍難免遭遇各類挑戰，面對這些，女性又該如何繼續積極進取呢？

桑德伯格才發覺女性這個群體很多時候缺乏自信，容易自我懷疑，而想要在職場上更上一層樓就應該從心態開始概念，主動爭取、表現自己。

其次，女性不應該把職場生涯當做爬樓梯，而應該是方格架。爬樓梯時我們很容易就知道天花板在哪裡，而方格架意味著我們可以轉換賽道，擁抱更多可能性。

在做職場規劃時，最好能有18個月的目標與長遠的夢想。長遠的夢想給我們一個方向，18個月的目標則讓我們專注於眼前的事情。女性不是天生的弱者，他們應該為了自己的事業發展大膽說出想法，主動爭取機會，取得更好的發展。

03.成功女人都做到了事業與家庭的平衡？

幾乎每個社會都容易將媽媽視為“女超人”形象，認為母親就是無所不能的。對於那些事業成功女性來說，社會更是給他們巨大壓力，臆想這些女性一定是犧牲了家庭才取得了如此成就。

由於女性承擔生育者的角色，自然而然人們在他們身上加入諸多限制性想法：女性因家庭退出職場，成為全職太太是天經地義的；女性理所應當是孩子的照顧者；真正優秀的女性一定能很好地平衡家庭與事業......

對於女性來說，平衡家庭與事業是一個美好的夢想，成年人的世界裡沒有平衡，只有最優整合。因此桑德伯格建議女性遇到事業與家庭的激烈衝突時，選擇做當下最重要的事，同時要利用好身邊的資源。

例如，育兒不應該只是女人的事，男性透過努力也可以做好育兒工作。而即使一位女性選擇了當全職太太，那也應該被社會公平對待，它是一份真正的工作而不應被視作女性的義務。

總而言之，桑德伯格鼓勵女性不要因為私人問題而停止事業追求；即使是那些暫時停止而選擇照顧家庭的女性，也值得其他人的尊重，因為她們做的也是一份真正的工作。

寫在最後：

作為生活在新時代的女性，我們已經有了更好的教育與成長機會。《向前一步》想告訴我們，女性在現代仍面臨很多現實的挑戰，我們不應該蜷縮在角落，而要為自己主動爭取機會。

所有女性，都值得擁有更好的生活；所有女性，都具備追求夢想的權利。

我們需要的是向前一步，積極進取，主動表達，告訴世界我們的真實需求。