人力資源是一個國家寶貴的資源，要想達到一個人力資源強國的狀態，與國家的人口規模與素質息息相關，並不是人口基數多了，國民素質會高，多生或者少生需要綜合考慮國家的經濟發展現狀以及社會發展狀態。

當前世界上有許多國家正在擔憂自己的國民數量不多，正在絞盡腦汁地鼓勵大家多生育，新加坡便是其中之一。

新加坡

新加坡的未來規劃

“綠水青山就是金山銀山”，當我們國家的領導人提出這個理念的時候，背後隱藏的是國家子孫後代的利益考慮。但凡是有未來規劃，用發展眼光看待問題的國家，都會將生態環境保護，社會體系完善，社會人口規模等作為國家工作的重中之重。

所以我們國家2001年頒佈政策，實施計劃生育政策，但是隨著經濟社會的發展，到2015年，我國宣佈全面開放二孩政策，避免國家在未來的一段時間出現人口老齡化嚴重，子女撫養壓力大等問題。

在亞洲，除了我國之外，日本、新加坡在經受更為嚴重的人口減少，生育率下降、人口老齡化嚴重的深重焦慮感。

新加坡作為花園城市，是經濟社會高度發展的國家，在社會配套，福利保障、教育醫療等方面加大了投入，人們的社會滿意度高，幸福感指數也不斷提升。新加坡的領導人以極具眼光的規劃佈局讓國家的居民生活水平質量不斷提升。

濱海灣地區

比如濱海灣地區，新加坡的規劃中會有一個規模宏大的“地下城市”，這個地下城市能夠為人民提供商業、娛樂等眾多場所，豐富城市的層級建設；此外聖淘沙也會進行全面改造，將這個地區打造成現代化科技與居住舒適度的相結合的區域。

在交通上規劃出三條貫穿全島的地鐵線路，在教育上加大教育投資，建設更多的學校，提供更優質化的教育服務，在住房上增加更多的住宅建設，讓居民的生活幸福感提升，不會因為居民住房產生巨大的壓力。

在其他方面，健身娛樂、公園、產業發展、就業機會等等進行了全面的構建與規劃，每一張藍圖裡都帶著吸引的味道，讓更多人流連在這個國家的各個地區，呈味新城市建設中的享有者、主導者、鑄造者。

不過可惜的是，有故事，也有酒，但是沒有姑娘……所以，規劃得再好，少了國家的子民倒是一個頗為空虛寂寞的設想了。

新加坡的生育率低，人口人，將來呈現老齡化的趨勢，一個失去年輕血液的國家，想要達到盛大的繁榮，是很難的。

新加坡的人口

新加坡的人口現狀

新加坡跟日本不同的一點是，新加坡的外來移民非常多，這個國家由華人、馬來族和印度族三大種族組成，華人佔了很大的一部分，但是在中國大地上繁衍生息的中國人，並沒有在移居新加坡後，在這個異鄉並沒有締造更多的華人後裔。

首先對於新加坡來說是十分尊重女性的地位跟權益的，這個國家有婦女憲章，專門維護女性的社會地位跟權益，在婚後生活中，對於女性的自主權保護也是十分到位的，所以包括政治地位以及經濟地位，新加坡女性的社會地位在整個亞洲是最高的。

女性在國家的治理中發揮了重要的作用，也絲毫沒有被歧視的成分。由此，在生育這個問題上，高學歷高素質的女性傾向於先追求自我的成長與學業、事業上的成就。晚婚晚育的現象屢見不鮮。

其次，新加坡的人口基數不大，在過去的幾年裡，新加坡新出生的嬰兒總數有所增加，但是人口老齡化加重，伴隨新生嬰兒成長的是老年人死亡率的增加。在出生率與死亡率產生失衡的條件下，新加坡難以更新自己的血液。

而且新加坡很大程度上依賴外來國家的移民，為了吸引更多的人才來建設國家，新加坡在移民政策上給予了寬厚的優待，但是光靠吸引外來人口，並不是一個國家長久發展的大計。

而且外來人口與國外通婚的比率大，平均每三個人當中，就有兩個是與國外的人結婚的。所以這個是很尷尬的，家裡的人吃著家裡的飯，還讓自己跟著外面的人跑了。

新加坡出臺了各式各樣的政策來鼓勵結婚生育，但是與尊重女性地位相輔相成的是，只能吸引，不能強制。現代化的女性都有自己強大的獨立意識，這種吸引鼓勵在一定程度上的效果並不是特別明顯。

鼓勵結婚生育

新加坡的鼓勵生育政策

新加坡的人口生育鼓勵政策在很久之前便開始實施。1987年，新加坡政府出臺政策鼓勵家庭生育“三個或三個以上的孩子”。

這個政策推行一段時間後，政府發現不行，這個單純的鼓勵並沒有讓大家放開了擴大人口規模。於是政府著急了，接下來的一系列政策開始真金白銀的補貼了。

2015年，新加坡政府加大了政府補貼，新生兒的父母不是擔心孩子出生後撫養費用、各種花銷的成本高麼，那政府就針對這種擔憂進行6個月、12個月、18個月的4次補貼發放活動。這個規模之大，耗資之大，達到了歷史性的重視。

像極了目前各個地區的人才引進政策，都希望透過住房補貼、子女教育、專案啟動資金等等來進行人才吸引。不過人才吸引是各個地區或者單位的大展身手，但是鼓勵生育是整個國家的宏圖大計。

此時時至三月，鶯飛草長，正值萬物欣欣向榮的時候，但是為什麼子女的數量沒有達到預期的上漲呢？於是新加坡政府又開始了新一輪的助攻。

女性帶娃

據說很多女性是因為生了小孩之後，自己不僅放棄工作，還需要含辛茹苦自己陪伴小孩的成長，尤其在小孩剛剛出生的時候，很多人會懷有極大的恐懼，一個是社會地位的喪失，另一個是人際交往的畏懼，再加上新生小孩後的抑鬱。

這些都需要考慮在內，如此生小孩的成本太大了，所以思來想去，還是自己先實現自身發展，將來再抵禦風險的好。

政府瞭解了之後，在2017年1月1日後，頒佈新的政策。不僅女性享有生育後的帶薪產假，男同志也有。男性可以同樣享受4周的帶薪陪產假。這樣是不是已經夠人性化了，是不是不用擔心自己在家產假的時候丈夫不承擔看小孩的責任？是不是不用擔心丈夫在公司花天酒地，而自己在家含辛茹苦？

如果覺得四周的假期太短了，那好，政府還說了，男同志可以共享女性4周的產假。這樣的話，是不是女同志們可以放心大膽的生baby了。這樣的繫結政策，讓政府的催生意圖暴露的十分明顯了。

上班族

但是還有的姑娘說了，我連物件都沒有，怎麼生？跟誰生？天天工作狀態怎麼找男朋友呢？

政府於是有了新的約會行業的政策，針對約會行業中的機構進行資金支援，而且參加活動的人都會有對應的獎勵金。也就是說，機構辦約會活動是有資金支援的，男女參加約會活動是可以申請獎勵金的。

沒有機會，我們要創造機會，沒有條件我們也製造條件。如此明顯的催婚意圖又暴露了，想來我們倒是可以申請新加坡的移民，然後靠去約會來賺取生活費了。

不過鼓勵終究是鼓勵，橫亙在新青年眼前的許多顧慮還是影響了他們的生育率。

新生兒

年輕人的顧慮

新加坡針對理論有明確的規定，只有極其個別的情況才允許離婚，所以考慮清楚結婚了之後，便基本確定了不會離婚的。重視離婚的國家讓年輕人在選擇結婚的時候也格外的慎重。

此外，生孩子養孩子的成本實在是很高，除了時間、金錢之外，女性的很多精力都要圍繞在孩子身邊，所以對於有自己追求的女性來說，如果條件不夠，她們也會像考慮結婚一樣慎重的考慮生小孩。

所以年輕人的想法是催不來的，還是需要在尊重的基礎上，讓國民意識到多生育也是為國家做貢獻的方式。

其實國家重視生育率，倒是有一個方法可以試一試，那便是從男性同胞身上入手。

一般情況下如果一個女性非常愛一個男性，這個男性也希望跟對方有自己愛情的結晶，生一個寶寶，作為一個妻子，可能責任與愛共生的前提下，會心甘情願地去選擇生小孩。

所以培養優質靠譜的男性公民，形成正確的婚姻價值觀，可能在生育率上會給妻子更多的內心保障，由此提高生育率不過是家庭和睦，愛情美滿的自然而然的結果了。