比如一條縱向對比不同代際談論“辭職”的段子，就給00後貼上了“任性”、“叛逆”的標籤。但真實情況下，當00後開始談論工作時，他們將談論什麼？

認識一代人從貼標籤開始，而真正瞭解一代人卻要從撕標籤開始。

這是一份洞察未來的報告，也是一份撕掉虛假標籤、對00後職業觀做真實呈現的報告。

2020年已經接近尾聲，這意味著，我們馬上就要進入21世紀第三個十年，或許很快，10後看00後就像現在90後看00後。

新老代際之間總有一張模糊的臉，在此，我們首先要回答一個問題：“為什麼是00後？”

為什麼是00後？Buff加成，又一代年輕人迎來「黃金時代」

如果說90後見證了中國發展最快的10年，見證了特定時代下的經濟騰飛，那麼00後的成長背景就是騰飛紅利本身。

可以說，在經過幾代人的跋涉之後，00後襬脫了80、90後們的“衝刺”狀態，從身體到心靈，都更加舒展和自然，迎來了他們的「黃金時代」。

00後大多數出生在城市中，擁有更富足的物質條件和良好的成長環境。

2019年我國城鎮居民消費水平為35625元，是2000年的5倍。

00後是網際網路的原住民，網際網路對於90後可能還存在過 “新鮮感”，但對於00後只是背景音，這也讓他們更開放有活力。

00後網民數量約1.39億，佔網民整體數量的14.8%。

00後的父母學歷更高，格外寬鬆和人性化的育兒理念取代了嚴格的傳統教育方式。

24.7%的00後父母學歷為本科及以上。

每一代的年輕人都需要穿過層層迷霧才能得到答案，但因為技術開啟的新世界，因為時代加成的新Buff，00後獲得了更多選擇權，比前代人更早地開啟了對工作的思考和探索。

再見996，拜拜“8小時工作制”00後要做顛覆傳統工作方式的革新者

打工人、乾飯人、996福報、末尾淘汰、狼性文化……當80後、90後正徘徊於無奈接受，還是急速逃離一個極度程式化和內卷的職場生活時，當他們向一份“朝九晚六”、週六雙休的工作投以羨慕的目光時，00後對“8小時工作制”發起了挑戰。 他們更早做自己的職業規劃師，更大膽地認定安全感是自己給的，也因此，00後成為了傳統工作方式的革新者。

更早熟 更積極

更大膽 更靈活

00後認定穩定≠安全感，希望打破既定的工作模式；對於跳槽，00後呈現出超乎前代人的態度，對於定居，更是放在工作5-8年的時間段。

更自我 更反叛

什麼是“好工作”？活少、錢多、離家近？00後的理想工作真的不一樣。

43.7%的00後認為，理想工作應該符合個人興趣愛好，而這也引發出00後對成功的理解——37.76%的00後認為成功的定義是“從興趣出發，透過堅持不懈的努力在某領域有一定知名度”。

那些有錢、有閒的空洞成功學≠00後心中的成功。

沒有一個00後不想做斜槓青年垂直APP成應聘兼職主流

一名普通高中生，可能也是坐擁百萬粉絲的B站UP主；一名新聞傳播專業的大學生，也可能是二次元世界的意見領袖……

00後接受了整個時代和技術革新的饋贈，也擁有更多選擇，可以說，沒有一個00後不想成為斜槓青年，差別只在於是否開始行動。 隨著移動網際網路的飛速發展，成為斜槓青年的行動門檻正變得越來越低。

你可以足不出戶成為一名主播、影片剪輯師、設計師、文案寫手，也可以走出家門變身劇本殺DM（主持人）、咖啡製作師、遛貓遛狗師、酒店試睡員——而這一切，都只需要開啟兼職垂類app。

在2018年青團社釋出的《中國大學生靈活用工藍皮書》中，選擇垂直類app的人數佔比不到25%，而今年，這一比例已經提高到47.2%，垂直類app已成為最主要的兼職應聘渠道。

兼職對於00後意味著什麼？是發揮特長、修煉技能和拓展人脈，也是讓“熱愛”變現，早早追求經濟獨立，透過自立收穫自由。

青團社作為專注於年輕人的頭部兼職服務平臺，在服務的3000萬用戶群體中，有65%為95後、00後。和年輕人玩兒在一起，成長在一起是我們的使命，也是我們的幸運——永遠和未來同頻共振，引領年輕人，引領新時代。

典型的「斜槓青年」魯迅曾說：“願中國青年都擺脫冷氣，只是向上走，不必聽自暴自棄者流的話。”

也寄以此文，獻給突破邊框，做自己的每一代人。