最新訊息來了！人社部在回覆網友問題時稱：推遲退休年齡是必然趨勢，由於延遲退休是一項重大社會政策，不同行業、不同群體還有一些不同看法，人社部將進行深入研究論證，適時提出方案建議。延遲退休真的來了

中國是目前世界上退休年齡最早的國家。答覆一：相應推遲退休年齡是必然趨勢

1、大多數國家退休年齡是65歲、67歲

人社部原部長曾指出，中國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲。

隨著經濟社會的不斷髮展以及人均壽命的不斷延長，一些國家相應延遲了退休年齡，“相應推遲退休年齡是必然趨勢”。

2、多國延遲了勞動者的法定退休年齡

近年來已有多國延遲了本國勞動者的法定退休年齡。

今年上半年，日本政府表示，正在考慮將僱員退休年齡從65歲提高到70歲,並計劃明年向國會提交相關修正案。

幾個月後，新加坡總理李顯龍在2019年國慶群眾大會上，宣佈政府將在未來10年內，將國民退休年齡和重新僱傭年齡分別延長3年——到2030年，法定退休年齡從現在的62歲延長到65歲；重新僱傭年齡從現在的67歲延長到70歲。

3、中國現行企業職工退休年齡

據了解，中國現行企業職工退休年齡為男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲，這是上世紀50年代《勞動保險條例》等法規明確的。1978年《國務院關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》再次予以確認，至今仍在執行。

答覆二：不同行業群體存在不同看法

1、明年是延遲退休方案出臺最後期限

延遲退休方案何時能出來？

2017年7月公佈的《人力資源和社會保障事業發展“十三五”規劃綱要》提出，在“十三五”期間（即2016-2020年）應制定出臺漸進式延遲退休年齡方案。如果按照該要求，那麼明年即2020年應當是最後期限。

2、推出延遲退休至少五年後才會實施

官方曾經提出一份明確的時間表。

2015年3月10日，尹蔚民在全國兩會接受記者採訪時明確表示，爭取2015年完成延遲退休年齡方案制定，2016年報經中央同意後徵求社會意見，2017年正式推出方案，推出至少五年後才會實施。

3、延遲退休方案出臺是非常慎重的

延遲退休改革面臨重重困阻，官方至今也沒有公佈延遲退休方案。

人社部上一次迴應是在今年8月，人社部通過中國政府網迴應養老保險熱點問題時表示，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，是一項重大的社會政策，政府。

4、需深入研究論證並適時提出方案建議

人社部指出，延遲退休年齡涉及群眾的切身利益，屬於重大的政策調整，特別是當前就業形勢依然複雜，就業壓力依然較大。同時，對延遲退休年齡，“不同行業、不同群體還存在一些不同看法”。

“我們將綜合考慮勞動力市場情況、社會的接受程度，根據不同群體現行退休年齡的實際情況，進行深入研究論證，並適時提出方案建議。”人社部稱。

這四類群體將受延遲退休影響

原法定退休年齡：

（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，女幹部年滿五十五週歲，並且連續工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

按照退休年齡改革方案： 從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

人社部部長曾表示，延遲退休政策最根本的原則，是“小步慢走，漸進到位”，為了給公眾做好心理準備的時間，政策出臺後至少五年，才會漸進式實施。

由於今年沒有出臺相關方案，如果我們假定2020年出臺，2025年落地實施的話，就是以下四個群體將受影響——

第一類

到2025年，小於等於60歲男性（1965年以及以後出生的男性）。

第二類

到2025年，小於等於50歲女性工人（1975年以及以後出生的女性）。

第三類

到2025年，小於等於55歲女性幹部（1970年以及以後出生的人）。

第四類

90後年輕人（1990年以及以後出生的人）

網上根據延遲退休的大體政策

推測出了這份退休時間表

雖然官方沒有正式通報

但大家可以參考一下

自己幾歲才能退休

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