美國今年4月份的失業率降到了3.6%，號稱是近50年來的最低水平了。

美國近年來新增的崗位很多，顯示了其經濟和就業機會都非常的強勢，但就是這樣一個需要更多勞動力的環境，美國的工資卻沒有上漲，這是為何？

資深經濟學家埃裡克•維諾格拉德（Eric Winograd）表示，勞工部的最新給出的失業率資料並沒有改變美國的經濟基本面，雖然每月都有新增的勞動力，但工資卻缺乏增長。

目前，很多美國人的工資是低於平均工資的。從通貨膨脹的情況來看，美國的平均工資並沒有多大的增長，甚至停滯不前。JQI白皮書就曾表示，上班的總人口數量與薪資有一定的聯絡，上班的人群越多，對工資的影響就越小。

以目前的情況來看，美國有許多行業都需在大量招聘，例如建築業和服務等領域。但這些崗位都屬於低薪的勞動活，很多美國勞動者都重返勞動力的市場。許多美國人重返勞動力市場，從而拉低了美國工資的中位數。

但即使是技術行業，美國諸如蘋果、谷歌等的大公司給出的薪資卻也不是很高。美國的最低時薪要求15美元，而這些大公司給出時薪卻也只有16.58美元，而且普遍每週的工資還不到450美元，對於物價高的美國，工資沒有上漲，人民負擔確實有點重。據了解，很多美國人寧願在家待著，也不願出去工作。

有美國研究所表示，美國的生產率在近幾十年來提高了243%，但工資卻上漲109%而已。這從長遠的角度看，美國的工資過低，其實不利於美國國家經濟的發展。