據中越加訊息稱，近日越南即將出臺新的勞動法（2019），自2021年01月01日起實施。
《勞動法》（2019）涉及很多新的規定，包括勞動工人的工資、工作時長、獎勵等。據全球紡織網訊息，關於最大加班協議框架擴大的規定，用工者可在徵得勞動者同意的情況下要求加班，日加班時數不能超出一天正常工作時間的50%，一個月不能超過四十小時，一年不能超過兩百小時。
越南工廠勞動者，圖源網路
這是越南第十四屆國會上剛剛正式通過的《勞動法》（2019）關於勞工工資支付原則和支付形式的新規定中的一條，此《勞動法》（2019）自2021年01月01日生效，將替換越南現行的《勞動法》（2012）。
但值得注意的是，在第94條規定：用工者需足額按時直接向勞動者支付工資，但如果勞動者不能直接領取工資則用工者可以將工資支付給得到勞動者授權的其他合法人。此前的《勞動法》（2012）中並沒有此項規定，但新的勞動法允許勞動者授權給其他人領取其工資並被視為是合理的，特別是在勞動者生病、或發生意外無法直接領取工資的場合。
按以上規定，則妻子可以是其丈夫授權的合法工資領取人。當然，也有網友表示，丈夫也可以是其妻子授權的合法工資領取人。
對此，你怎麼看？
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中國打工仔看到越南工作時間表沒有，應該向越南學習。
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我是中國人，每月公資都是老婆領的，說這麼遠幹嗎？
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如果這樣,那些一夫多妻的國家豈不是要被吸乾
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這一點中國應該向越南學習！
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各單位領導連夜開會，將工資一分為二，受到全體已婚男員工好評
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在中國早就實行了，只不過是間接領取
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一個月不能超過四十小時，一年不能超過兩百小時。 我一個月加班140小時
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哎，剛剛我看到這條新聞，心都涼了半截，我老婆問我納悶什麼？她把手機搶過去一看，她說：有一天我也要名正言順的去領工資。
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解放思想，向小弟弟學習。
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這樣一來男人的地位岌岌可危了
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越南越來越先進，前衛。
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落後中國幾十年，終於跟上來了。
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越南男人很爽的，上班掙錢的大部分都是女人。
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越南男的都不工作，下班在廠門口等老婆下班的
對中國男人來說，領不領都一樣，都得上交。