蘇聯解體後,烏克蘭與俄羅斯其實同為天涯淪落人,蘇聯的解體並沒有給上述兩國的經濟帶來質的變化,相反因為軍購的大量縮水,兩國的科技人員生活可以說過得相當困難。
最新資料顯示,烏克蘭月平均收入僅190歐元,在全歐洲是最低的。目前,一些大學教授、頂級軍工專家的月薪也不過3000元人民幣。在此情況下,很多老專家拿著微薄的薪資勉強度日,國家卻要求他們講奉獻精神,不要對國家提太多要求。
曾有訊息報道,安-225飛機設計者維克多·科瓦爾斯基在基輔的街頭遭到巡警暴打,國寶級專家遭到如此境遇,其他專家的處境可想而知,在此環境下,烏克蘭的人才隊伍大量流失。
其實回過頭來在反觀烏克蘭,蘇聯解體後,烏克蘭當時確實擁有一手好牌!烏克蘭除了擁有優秀的航空發動機和船舶製造技術外,在導彈技術上也極具實力。僅以在烏克蘭的南方設計局為例,蘇聯時期半數以上的洲際彈道導彈都是由它生產,包括美國至今膽寒的撒旦導彈也是其研製的。但由於國內政治環境的緊張,和周邊環境的壓力,特別是來自於美俄的壓力,以及經濟環境的惡劣致使烏克蘭的大量專家流失。
除了烏克蘭以外,俄羅斯的米格設計局也是一樣。中國當年購買蘇-27整條生產線,充足的資金,讓蘇霍伊設計局在困難時期發得起工資,留得住人才,還有餘錢自行研製更先進的戰機,而米格設計局則得不到撥款從此一蹶不振。
當然也是因為經濟的原因,技術人才的外流給了中國一個十分重要的收攏人才的機會。
在烏克蘭動盪期間,中國多個企業曾多次邀請烏克蘭專家赴中國工作,馬達西奇公司在重慶設廠生產航空發動機已經引來數千名烏克蘭航空人才。曾有專家分析,隨著眾多烏克蘭航空專家的到來,重慶將會成為中國未來大型飛機的製造中心。此外,中方夥伴還提議建設一座小鎮用來安置烏克蘭工程師,讓他們體會到在家的感覺。
目前,烏克蘭航空發動機企業馬達西奇公司Quattroporte博古斯拉耶夫表示,已將公司過半股份出售給了中國公司。他同時透露,除了購買股份,中國公司還承諾在兩年內對該工廠投資2.5億美元(約合人民幣17.5億元)。並據了解,已有部分專家赴華。
其實俄羅斯,烏克蘭的經歷也是在給我過提醒,一個國家的發展靠的是核心專家發揮的巨大作用,因此我們必須加大對於核心人才的保留。
以俄羅斯為例,近些天普京大帝很鬧心,先是唯一的航母著火,接著正在維修的潛艇沉沒,而這一切的原由很大因素是因為缺少了核心專家的企業不具備相應實力,以及具有豐富經驗的技術工人大量流失,導致新工人在操作時發生事故。
人才是第一生產力,中國目前處於發展的快車道,曾經中國也經歷過造導彈的不如賣茶葉蛋的情況,但當時是因為國家綜合實力太弱,現在中國已進入雙航母時代,國家的經濟實力也達到了一個新高度,所以在對待專家和技術工人方面,我們一定要引以為戒。
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中國應該釆取行動大力吸收烏克蘭人才,千載難逢的機會不能錯過!
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關鍵是領導,才有高瞻遠矚的未來。
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烏克蘭專家有家的感覺,一切都會貢獻給中國。
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藏富於民才是道理,割韭菜看著吧
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把人才變為生產力?國家就會突飛猛進,創造奇蹟!
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我們3000即使累死,也是應該的,哪有講話說理的地兒!
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還是要經濟為後盾不然都是空談!
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關鍵是沒有農民工的剩餘價值可以壓榨
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我總認為對那些技工國家應該有更高的待遇。
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說的太好了,為你點贊。
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烏克蘭不說了!眨眼我們會也來好
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來天朝,給車給錢給別墅,但必須得毫無保留的奉獻出知識出來
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現在到處不都這樣,
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我們月薪3000,且被要求努力到無能為力,拼搏到感動自己!
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我要說的,不管是國家還是企業,包括企業管理人才,我們一定要清楚,科技是改變企業的命運,向人才傾斜政策,給人才加薪晉級。
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必須重視聘用來的烏克蘭專家高階技師,讓他培訓帶著中國的年輕人,讓烏克蘭師傅老有所養、心情愉快,願意終身獻給中國國防事業。
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蘇聯解體,但俄烏白原蘇聯的核心如能報團不分裂還能有相當實力,當年沙俄起家以及後來蘇聯的強大,都是建立在俄烏結盟的基礎之上的。
全民都在炒房,淮還累死累活搞企業?