據媒體近日報道，一份調查報告顯示，過半數新加坡人認為外勞帶來更高犯罪率，並且不應與本地人獲同等薪酬。這份報告由國際勞工組織與聯合國婦女署聯合釋出。其中調查了日本、馬來西亞、新加坡和泰國4099位國民對移民的看法，有1005名新加坡人受訪。

報告指出，儘管被調查國家勞動力市場明顯短缺，外勞們帶來了經濟收益，但許多民眾對外勞仍抱有負面態度。53%的新加坡人認為外勞使得本地社會文化受到了威脅。其中，還有32%受訪者認為，外勞職業道德差，無法取得信任。

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該項由國際勞工組織與聯合國婦女署聯合釋出的報告，為紀念國際移民日而發起，報告希望通過反映外勞們的真實狀況來應對外勞們被排斥、孤立和歧視的現狀。

在新加坡NGO一位工作人員認為“外勞的職業技術含量較低，當地人對他們有偏見，因此他們認為外勞更容易犯罪。”除此以外，還有60%受訪新加坡人認為外勞不應與本地人拿相同工資福利。這在受調查的四個國家中佔比最高。42％的新加坡人則表示不支援移民女性和本地人拿相同工資。這一比例僅次於馬來西亞，遠高於泰國25%和日本17%的比例。

根據新加坡人力部統計，新加坡有約560萬人口，其中有140萬人是外國籍職工，有25.58萬名女傭以及28.43萬名建築工人。

目前，新加坡為保障外勞權益，頒佈有《僱傭法令》《外國人力僱傭法令》和《工傷賠償法令》。其中《僱傭法令》（TheEmployment Act）是新加坡主要的勞工法，它對持所有型別準證的、所有與僱主簽訂服務合同的僱員，提供了工作的最基本保障；《外國人力僱傭法令》(The Employment of Foreign Manpower Act)是主要針對外國人力的法案，規範了外國客工的就業相關問題，並且保護了外國客工的福利和保障；《工傷賠償法令》（The WorkInjury Compensation Act），為僱員的工傷和疾病等傷害提供了索賠的保障。