蘇聯解體後,那些成員國大多都面臨一個巨大難關——沒錢。特別是滿心想著投入西方懷抱,過上富裕、美滿資產階級生活的烏克蘭,過得更是相當艱難,只能勉強靠“變賣家產”度日。而隨著時間發展,它日子愈發潦倒,很多大名鼎鼎的軍工企業紛紛倒閉,比如遼寧艦的“孃家”黑海造船廠。
覆巢之下,安有完卵?國家整體的窮困,讓那些科技人員也揭不開鍋。資料統計顯示,烏克蘭月平均收入僅190歐元,差不多就是1500人民幣左右,那些大學教授、頂級軍工專家狀況稍好一點,能達到3000人民幣。很多人對此可能不太相信,要知道,國內一個普通大學畢業生,工資也不止這一點。
可事實就是如此。烏克蘭司法部長丹尼斯·馬留西卡前幾天不是還吐槽嘛,說自己剛擔任司法部長的時候,月薪只有670美元,現在達到1200美元,這點錢根本就不夠養家餬口的。你想,一個部長級人物,工資也只有七八千人民幣,那些普通專家、技術人員,能達到3000就不錯了。
如果僅僅是揭不開鍋也就算了,畢竟中國過去也經歷過這麼一段艱苦歲月,很多科研人員連飯都吃不飽。可烏克蘭卻不單單是薪資不到位,社會環境對科研人員也相當不寬容,不知大家還記得之前的一個報道不:安225飛機設計者維克多·科瓦爾斯基,在基輔街頭遭到巡警暴打。安255運輸機有多強?想必有點軍事常識的人都知道。可就連這樣一個國寶級專家,也落得如此悲慘境遇,其他專家和技術人員的處境可想而知。
然而,在工資低、社會地位低的局面下,烏克蘭還跟這些專家大談特談“奉獻精神”,不要對國家有太多要求。
不是每個人都能對各種苦難甘之如飴的,何況烏克蘭的做法,實在是讓人有點寒心,這也就導致了大量人才流失。那麼,這些人才最傾向於去哪裡呢?答案就是中國。
之所以這樣,主要有三方面原因:一是歐美技術體系與前蘇聯大為不同,且歐美製造業本身就比烏克蘭高階,人才也差不多飽和,除開極少數大師級人物外,他們對烏克蘭的人才不感興趣;二是中國現在正處於高速發展階段,需要大量人才,而且中國經濟發展勢頭強勁,可以提供足夠好的薪資待遇以及其他各項福利;三是中國在意識形態方面和蘇聯比較接近,烏克蘭那些老一輩的科研專家們,對這有一種親切感。
在這些綜合因素的作用下,很多烏克蘭專家紛紛來華,為中國軍工技術的發展做出了突出貢獻,而中國也沒有虧待他們,除了給出足以讓他們滿意的薪資外,還興建了一批“烏克蘭專家城”,分配住房、安置其家屬,讓他們沒有後顧之憂,可以全身心的投入到科研工作當中。
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這才是吸納人才的正確做法,讓他們在中國發揮價值幫助中國製造業技術發展,補齊短板,產生的經濟價值比給他們的工資可就多的無法計數呢!哈哈哈,還讓他們培養了我們國家的人才。
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然後中國自己培養的高技術人才大批量跑去了美國……
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對呀,我月薪三千,還要我奉獻
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同樣道理,他們來到我們中國,一一樣不能只給3000塊錢工資,還要求他們講貢獻。對國人也一樣。
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為什麼部長工資就一定比技術人員高?
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這也一樣,給不起
上個世紀回國的科學家條件應該比這還艱苦吧