上午在家看了一篇梁老師的講稿：情商與智商，哪個重，哪個輕？

首先：以大眾對於情商與智商的看法作為引子，切入正題。

然後：提出問題。舉例說明。

真的是那樣嗎？結合四大名著《水滸傳》分別舉出兩個代表，一個是智商之最的吳用，另一個是情商爆表的宋江。論功勞吳用不比宋江差，但最終論在梁山上的地位情商代表的宋江可是高出智商代表無用很多。

究其原因，那麼為什麼會有這麼大的差異呢？

那是因為智商高的人，一般做事力求完美，不給自己留後路。梁山上有一些人不是自願來梁山落草的，是因為吳用的計謀逼其就犯，被逼無奈之下，不得已才投靠梁山。到了梁山一打聽，原來這損招是吳用出的所以，安寧生活被破壞的這些人就非常恨吳用。在這種情況下，宋江對這些人稍施恩惠，這些人則對他感恩戴德，非常拜服。於是宋江最終混上了一把手，而吳用地位基本上沒怎麼動過。基於這個例子可知：情商可以打敗智商，任何公司的一把手必定都是情商較高的人，因為情商可以領導智商。

情商和智商是不是我們只要專注其中一方就好？比如說只要發展情商就好？亦或是隻要充分發揮智商即可？答案是否定的。

因為情商和智商各有優勢。作者以金庸小說《笑傲江湖》中的劍宗和氣宗為例。劍宗相當於智商，強調劍法。氣宗相當於情商，注重內功的練習。結果，前十年劍宗佔上風，中間十年雙方旗鼓相當，再十年氣宗占上峰。這個例子告訴我們，智商在短時間內會看出效果。而情商在長時間內會看出效果。 所以，如果是那些一把一利索的事，那麼見效快爆發力強的智商佔優勢。如果想在一個地方長久打拼下去，那麼最終還是情商佔盡上風。如果非要分出個輕重，那麼作者的觀點是智商低一點，尚有生存的餘地，情商低的話，則很糟糕。可能有時候都活不了。

總結：二者各擅勝場，不應對立，應該統一。

因此，作為一個職場人我們不能做單方面優越的人，而要情商和智商兩手抓，正所謂高情高智才能在職場中橫著走，就是這個道理。