近期，隨著紀錄片《美國工廠》的播放，福耀集團董事長曹德旺和他的美國工廠引發了國內外的熱議。這部由美國前總統奧巴馬及其夫人蔘與監製，歷時四年多的紀錄片記錄了中國企業家曹德旺在美國俄亥俄州代頓市開辦工廠的點點滴滴。近日，曹德旺接受媒體採訪，針對美製造業“斷代”的後果、中美兩國製造業生存環境的對比，及中國如何保持製造業優勢發表觀點，看法獨到、客觀理性，華印小編擷取其中要點，以饗廣大粉絲！

▲奧巴馬退休後轉型文創行業，拍攝《美國工廠》紀錄片，以客觀第三方的角度，記錄中國玻璃大王曹德旺在美國開設工廠的點點滴滴

美國製造業“斷代”的後果

剛在美國建廠時，曹德旺有這樣的印象，願意在工廠工作的美國人都是老年人，基本沒有年輕人。美國的年輕人都願意棲身於華爾街和矽谷。福耀玻璃這些年來在美國組織過很多次招聘，基本招不到年輕人。

有人說福耀玻璃給出的工資低，美國人看不上，其實完全不是。福耀玻璃做過統計和比較，從當地整體收入水平和同行業其他企業的薪水標準來看，他們的企業給員工開出的工資收入是非常有競爭力的。但是，還是招不到年輕人。曹德旺認為，這就是美國製造業“空心化”導致整體遷出這幾十年，造成的“斷代”後果。

▲奧巴馬在這部電影裡，講了他在任時不敢講的事情，是奧巴馬對特朗普“逆全球化”戰略的一次強力反擊

在美國辦廠的優勢和短板

從曹德旺在美國十幾年投資辦廠經驗看，現在在美國從事製造業，優勢主要體現在三個方面：一是資源價格低，二是稅費低，三是市場需求強勁。而在人工方面，美國一個最大的短板就是人工費用較高，而且在製造業方面非常缺少年輕的管理者和藍領工人。

同時美國文化核心價值是所謂的民主與自由，體現在企業中就是你不能管我，一切以工人自願為主。全國性的工會組織代表工人與資方業主較量，政府原則上不干預勞資之間的事，造成效率低下。

2016年，福耀的美國工廠裡，在當地招募的工人已經訓練和上崗了半年多的時間，福耀調集了中國工人進入美國，和美國工人來了一次生產比賽。

在同時開動的兩條生產線上，中美工人開始了大競賽，福耀公司制定的生產定額是800片，最終中國工人完成了1011片，而美國工人完成了792片。

但是這已經讓中方管理人員喜出望外了，因為美國工人平時的工作效率，只能生產500多片，這次激發了競爭意識才提升到了792片。

也是就說，美國工人的實際工作效率，只有中國工人的50%，中美雙方的工人，生產效率差距巨大。

中國工人做事效率高，想法比較簡單，一心工作，服從管理；美國工人做事速度慢，較為懶惰，時常抱怨工廠對工人權益的壓榨，難以管理。

中國優勢不那麼突出了

親歷在美國建大型企業之後，除了反省中美之間文化、經濟的差異，曹德旺認為更應該思考兩個問題：中國工廠的優勢和美國工廠的優勢各自在什麼地方？我們如何保持在製造業方面的優勢？

中國的製造業優勢，過去經常被列舉的有三個方面：人工費用低，製造業工人的素質高，工業用地價格便宜。但是從各方面分析來看，這些優勢變得相對不那麼突出了。

▲福耀集團美國工廠生產車間

比如，我們在美國這家工廠，員工工資佔銷售額的比例為35%至40%。在中國，福耀玻璃已經增加了大量自動化生產裝置，把人工成本降下來，綜合人工成本佔總成本約20%。但稅、費這兩方面美國有一些優勢，還省掉產品從中國運到美國的費用。美國的稅收較簡單，聯邦按企業經營利潤的25%徵收所得稅，企業沒有利潤就沒有任何稅負。而中國除了所得稅，另外還有一項增值稅，不管企業有沒有盈利都要繳納，相當於營業額的6%。

同時，美國聯邦還有一個收費專案與中國的五險一金類似，但在美國是按應付工人工資額的11%，而中國是應付工資額的40%。因此這個同類科目美國比中國少50%，相當於營業額4%。從福耀玻璃的統計來看，如果把綜合人工成本與稅、費結合起來考慮，其公司在中國的工廠與美國的工廠，開支基本持平。

對汽車玻璃這個行業來說，長途運輸為避免破碎需重重包裝，而且從中國工廠把生產出來的汽車玻璃運到美國汽車生產企業，各種運費是一筆不小的開支，相當於營業額的15%。

這位老人掰著手指頭給記者算了筆賬：美國的天然氣價格是中國的1/5，電費是中國的2/5，水費是中國的1/3，汽油價格只有中國的一半。如果工廠設在美國，還能省下20%成本的運費。

而中國的人工費用，加上五險一金的成本後，實際上也只比美國的人工費用低一點，總的算下來，在美國的工廠能多賺百分之十幾。

對傳統制造業來說，百分之十幾的利潤，已經很變態了。

曹德旺據此認為，中國製造危險了，成本居然連美國都打不過，在利潤的驅使下，中國製造業會大量外流。

——節選《奧巴馬和曹德旺的美國工廠》

美國正著力讓“製造業迴流”

上世紀70年代，美國提出“去工業化”。當時美國和以後的繼任者認為，美國有強大的美元，美國人不需要做那麼辛苦的事情，印鈔票就行了。美國去工業化後去做什麼呢？去做虛擬經濟——金融、房地產、網際網路、娛樂。

▲福耀集團董事長曹德旺

但美國已經意識到，原來推行的政策需要做調整或修正，虛擬經濟不能長期推行。為了恢復製造業大國地位，自2009年以來奧巴馬政府圍繞“製造業迴流”戰略推出一系列相應支援政策。各州政府也是積極響應，下了非常大的力氣。

首先，現在美國政府及相關部門也在反思工會的角色和作用，過去美國的規定是每個企業都必須成立工會，但現在決定一個企業是否需要成立工會的權利交給了這個企業的工人。由這些工人自己投票決定，是否需要成立工會。

第二，美國的俄亥俄州已經出臺政策，鼓勵初中畢業的學生就讀技術學校，並給與補貼，解決勞動力這個問題。等再過了三五年，這一代年輕的工人出來，中國就會碰到一個強勢的美國製造業。

此外，為了推動製造業迴流，福耀玻璃工廠所在的俄亥俄州代頓市莫瑞恩區政府和俄亥俄州政府都承諾，只要福耀玻璃僱傭的美國員工超過1500人，政府就每年給福耀發幾十萬美元的補貼，原則是僱得越多發得越多。企業在當地的工廠用地也會被免去一部分產權稅。

當下的中國製造業面臨哪些挑戰？

對一個國家來說，與其他行業相比，製造業在國際競爭中的重要性更大。隨著成本提高，中國製造業產品可能會失去競爭力。

一方面，中國的人口紅利在逐漸消失。過去三四十年的改革開放，中國經濟GDP加權增速平均達到了10%左右，但人口增長只有1.7%左右。而美國過去三十年GDP增速不到2%，而人口平均增速是3.5%。GDP都是人做出來的，而中國的人就那麼多，勞動力成本在上升。

另一方面，房地產相關行業、網際網路金融及一些服務業現在吸收了大量的年輕就業群體，人工費用也隨之水漲船高，這也抬高了製造業的成本。現在建築工地勞工一天的工資四五百元，一個月按照30天計算，工資就是15000元，現在有大量的勞工流向了房地產行業。如果中國的製造業企業給勞工開出和房地產企業一樣的工資，製造業企業幾乎無利潤可賺。

除了勞工成本，企業要繳納的五險一金費、材料費等一些費用也使得企業成本有所提高。如果成本升高，中國企業生產的產品可能會逐漸失去競爭力，之後國家的競爭力可能就會下降，這個必須引起我們中國人的警惕。中國的工業基礎本來就很差，企業搬走後我們還剩什麼？對於產業鏈轉移的現象，我們必須足夠的重視，否則未來我們可能會後悔的。

中國製造業一定不能丟

中國要保持自己的優勢，建造高度現代化中國，製造業一定不能丟。曹德旺認為要保持中國製造業的優勢，當前主要應該做兩個方面的努力：

首先，要將稅種設計、稅負設計與國際接軌，讓製造業企業更有活力。現在國家已經關注到這一方面，並且做了不少努力，切實降低了製造業企業的負擔。不過，我們在變的同時競爭對手也在變，所以我們必須與國際接軌，還需要想更多的辦法來讓企業更有生機活力。

第二，中國企業在國際上的競爭力處於中下水平，我們必須進一步提高自己在本行業本領域的技術優勢與競爭優勢。現在我們有一些出口加工型企業為了節省成本，把產品先拿到東南亞國家進行加工，然後再拿回來進行最後的組裝、配套，雖然出口量得到維持甚至增加了，但是實際歸屬於中國所有的外匯卻看不到。這種現象應該引起重視並解決。

人們說工業化之路艱難，從美國我們可以看到，其實再工業化的路更難。現在，我們已經有很多農民從農村走進城市，成為一支務工大軍。如果我們的製造業萎縮，就業吸收能力就會出現問題。一個國家要想保障普通民眾的就業和福利，絕對不能丟掉製造業。因為製造業是第二產業，只有第二產業發達，才有對服務業的需求，才有服務業的興旺。