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有人這麼評價瑞典：

如果說美國是自由的極端，那麼瑞典就是平等的極端。

因為追求平等，讓瑞典總能出現在全球幸福排行榜前幾名。

無論你愛誰，我們都一樣尊重和支援你。

學校裡的平等

從幼稚園開始，學校就會提供模糊性別模式的教學。

為所有的孩子提供平等的選擇，不會安排男生玩變形金剛，女生玩洋娃娃，讓他們照自己的喜好選擇。

在瑞典每個學期結束，都會讓學生填寫一個課程評價。

詢問學生老師是否在性別和國籍上有任何的區別對待。

在瑞典大學的校園裡，無論同學、教授還是校長，都直接互相稱呼名字，而不是用職稱。

學生可以隨時提出與老師和其他同學不同的意見，而老師們也非常期待學生提出不同甚至反對的意見。

在瑞典的大學，科系選擇與性別無關，只與興趣和知識有關。

家庭中的平等

在1974年，瑞典就成為全球第一個將產假改成「育嬰假」的國家。

從孩子出生或被領養時，照顧孩子或領養孩子的父母就有權「共享」480天的帶薪育兒假（父母加起來480天），若是單親爸媽更有權享受完整480天的育兒假。

育兒假可以讓父母保有工作和收入，又能在家照顧孩子，為了保證父母親共同承擔育兒責任，這480天育兒假中，有90天是分別給父親和母親的，不能轉讓。

在瑞典的街上，時常會看到男性推著嬰兒車帶孩子散步。

工作中的平等

瑞典所有僱主都必須追求男女平等的目標，並且不得對休育兒假的職員進行差別待遇。

2015年時，瑞典公共機構負責人的男女比到達97名女性對102名男性。

收入最高的十位職員中也有4名為女性。

瑞典的議會也是婦女人數最多的國家之一，高達43.6％。

結語

好欣賞瑞典的平等觀念，臺灣常見階級觀念，多的是喜歡用上對下的權威壓人的對待方式，不只沒有尊重，更無公平。

上位者想怎樣便怎樣，下位者只能服從。

父母親想偏心就偏心，婆婆想罵就罵，你卻不能回嘴抗議，否則就是頂嘴，就是不孝。

在公司主管也會仗著自己是上司，便對屬下不尊重，隨意誤會指責，也從不認錯，這樣的階級觀念，帶來的不是更好管理和服從，只是表面上的順從，心裡更多的是不滿和怨念。

「平等」二字真的很重要，它意味著人們對彼此的尊重。

男生玩洋娃娃、穿裙子，也不再會被嘲笑，他們不用壓抑自己的興趣，可以自在做自己。

家庭責任也不再只落於女性身上，孩子只能女人生，但照顧本是男女皆可的。

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