在現實生活中，惡意欠薪的現象見怪不怪，企業惡意拖欠勞動者工資，這是赤裸裸的對勞動者基本權利的侵犯，欠工資是最讓打工一族頭疼的事情了，甚至還發生過因房地產開發商拖欠工人工資，而導致工人跳樓的事件。

對此，中國開始出臺一系列的法律法規，加大力度打擊這些老賴，2018年政府部門還簽訂了《聯合懲戒備忘錄》，將惡意拖欠工資和個人信用掛鉤。經過多年的整治，這種現象已經好很多了，打工族被拖欠工資現象幾乎不復存在。

然而一直以來都很少聽人說起關於國外有拖欠工資的情況，那麼不禁有人好奇想知道，在美國和日本存在欠工資的情況嗎？

其實，欠錢在每個國家都會出現，只是對其打擊力度不一樣而已。首先來說說美國，大家都知道美國人持槍是自由的，如果老闆冒著風險拖欠員工的工資，一旦遇上十分強硬的員工，最後很可能會被一槍斃命。

除了通過真的武器來維護自己的權益，還可以通過工會和法律來維權。美國有強大的工會體系，權力非同小可，除了拖欠工資外，個人尊嚴受到侵犯，同樣可以直接向工會申請進行調查。

一經調查核實企業有拖欠工資的情況，工會將該企業列入黑名單，那該企業將面臨鉅額賠償或被宣告破產的風險，甚至連老闆去醫院看病也受影響。而工人的利益會得到充分的保障，工資由政府暫時墊付，其餘的事情就是企業和政府之間的了。所以，在美國最好不要欠錢，要不然會有生命危險，拖欠工資的現象也是幾乎為零。

在日本同樣不存在拖欠工資的情況。日本法律處罰那些惡意拖欠工資的企業十分嚴厲，一旦被政府調查核實惡意欠薪行為，罰款是拖欠工資的數十倍乃至數百倍不止。所以在此政策下，企業哪還敢惡意拖欠員工工資。