關注女性心理健康的Ada

不管男女，投資自己，成就自己。不要做對方背後的女人/男人。

不要有那種你負責讀書工作更優秀，我幫你家務帶娃，這樣總的來看大家一體的在做讀書工作做家務帶娃。

有的人退一步，覺得後續可以互換，我後勤帶娃（畢竟嬰兒需要母乳男人沒有）你奮鬥幾年，變，你後勤，我奮鬥。然而你等不到那一天的。因為你會發現嬰兒不需要餵奶了，可對方已經習慣甩手掌櫃的生活，不願意去帶麻煩的兩歲娃。雖然有時他跟孩子一起玩，但感覺像陌生人遇到孩子會做的事那樣。這時，你隱約發現，互換也許是等不到的吧。

一定要兩人都把自己時間一分為二：奮鬥和後勤。兩個人做的事都像獨立的單親爸爸/單親媽媽，既帶娃家務又學習工作。

因為奮鬥和後勤明確分成兩個人分別責任的話。

這樣某一天奮鬥的那個人走了，你就歇菜了。他被你養的如此完美，然後，報答你？

當然是拋棄配不上的你，共同語言越來越少的你。

李安也曾吃白飯一段時間，但她老婆讓他必須洗碗，這就是讓他除了奮鬥還要負責一部分後勤。這就是為啥李安發達了不拋棄妻子的原因。他參與家庭事物。沒有把家當賓館老婆當保姆。而是家和家人。賓館保姆可以越換越好。而家和有家人屬性的人是不會換的。

培養好男人（另一半）的家人屬性，那就是一起分擔做家務育兒。而且支援鼓勵他向自己奮鬥方向努力。其實就是兩個人一直都在一起做事，比如一起育兒，遇到問題一起查資料學習育兒方法，所有一起做的事都是前戲，像性愛一樣都會加深家人感情，這樣就是長久婚姻。什麼事都想與對方分享。且從分享中得到心有靈犀的同理心共情的感情感受。

任何一方甩手掌櫃，分頭做事不溝通甚至溝通的都是謊話不是心裡話，辣麼，家都不會是家，出軌就自然而然。離婚就水到渠成。

感謝欣賞

完