手袋設計師與手袋出格師傅的優勢對比：箱包手袋行業之前很少有老闆招聘手袋設計師，我之前是在浙江那邊做箱包，但是請設計的工廠真的很少，只有個別大公司做自己的品牌才會專門請設計師，而且設計師的工資也沒有版師那麼好，因為在小企業的老闆看來，從市場上買回一個包包，我加一條線或者減去一條線也是設計了，或者有的工廠老闆會直接買回來別人包包改個商標就好，當然現在也存在這種問題，但是現在的相對會少一點。

並不是說沒有紮實的資金就不能做，只是做起來會更困難，時間會更漫長。我剛開始做設計的時候就是那種學生思想，只是借鑑，然後自己想著做，但是發現做出來的東西大家覺得太個性，不接受，那樣當然銷量不好，後來我就和別的同事一樣：抄。的確抄的效果會好點，做出來的東西也正常點了，但是因為還是 改動太大，結果一次展會中，別的同事從市場上買回來包包直接複製過來的既然有了訂單，不得不承認，那款包的確簡單，大方，因為之前自己也想做不過上級沒批准，那是那個悔啊，哎以後要學學啊。

初到公司，展廳像垃圾場，所以我的第一件事就是裝飾裝修展廳，佈置櫥窗，不過老闆也捨不得。公司的產品特別亂，自己的品牌但是沒有自己的風格，什麼包包都有，慢慢的我們把公司的風格定位，可是過了幾天老闆又說自己想做皮包，想做登山包，一個品牌一個商標什麼都做不是又亂了，我把這種想法說了，老闆沒說話。

我剛開始的時候設計比較正常，就是那種結合拼湊，後來老闆要個性的，我就又走上了自己的獨特個性行列，我個人總是覺得那種怪怪的真的不好銷售，但是老闆還是覺得要做就做個性的，別人有的還做什麼，我們的版師連普通的雙肩包做出來都要改版幾次，後來我的包包既然改版4,5次，我在想形狀各異的肯定改的更多。

公司的銷售，我每月都會做總結，我不知道老闆有沒有看，還有我們公司銷量好的款式我也會做總結，網上的包包銷售我也會做分析，（當然不是那種特別專業的分析），分析報告也會給老闆，但是老闆還是按照自己的說辭。我作為一個員工我覺得我做得夠了，也許老闆是對的，但是如果一個公司做了3年，一直賠錢，我怕老闆做做也不想做了。

做任何事情都不是那麼容易啊，每個老闆都很不容易但是，我覺得老闆們你們也應該換位思考啊。。

最簡單的批發就是，我在另外一個論壇看到的，一個員工說：“我覺得我工資太低了，但是我覺得我也沒有做什麼啊，不好意思說，”另一個壇友回覆：“你坐24小時他都應該給你錢，你在那裡上班了，浪費了你的時間。”我覺得兩個說得都有理啊，沒做出成績不好意思說工資，可是人要生活啊。在哪裡上班不是上，不可能我今天沒事做 今天沒工資啊。個人一直也很糾結這個問題，大家也看看，你們怎麼看啊，是不是同感，所以評論的時候都換位一下。