很久以前，在自己的空間發表過這麼一篇文章。在二十一世紀，我們面臨“兩個百年”的時期，再次發表，很有意義。

前外貿部副部長龍永圖有一次出席一個國際性的會議,會議的地點是設在義大利的一個小鎮上,會場上既沒有豪華的擺設,也沒有嘉賓席和領導席。大家都和普通的百姓一樣,坐著同樣的長凳,就像是我們國家農村開會時坐的長凳一般。

會議的參加者都是國際上知名的重要人物,他們也為這種開會形式感到輕鬆,按照各自先後的順序就座。龍永圖找了一個偏僻的位置在長凳上坐下。隨後有一位老太太就走了過來,向他禮貌地點了點頭,很自然地就坐在他的旁邊。這時候會議還沒有正式開始,龍永圖就和老太太聊了一會。

龍永圖和這位老太太聊了好久,有關於中國的,也有關於義大利的。一直到會議結束,龍永圖都沒有想起問這位老太太的身份。他非常好奇,會議請的都是

國際上的知名人士,這位普通的老太太怎麼會出現在這種場合呢。

龍永圖帶著疑問向會議組織者打聽，“請問,剛才坐在我旁邊和我聊天的那

位和葛可親的老太太是誰呀?”

會議的組織者非常驚訝,反問龍永圖:“你是真的不認識她嗎?"

龍永圖搖搖頭說:“不認識。她到底是誰呀?”

對方很是好奇地答道:“你怎麼會不認識她呢,她就是荷蘭大名鼎鼎的女王啊!”

鄰家大媽無疑!這也是角色意識的錯位,但卻錯得讓人覺得可愛可親可敬!

不用懷疑,荷蘭女王是個非常高明的領導者,她甚至不認為自己是領導者，也不會端起領導者的架子。在機關、在學校、在公司裡,如果有這樣的領導能隨和地和員工來往他將會得到大家的支援和愛。

領導本身就是一種威信,但好的領導是不會為了維護自己的表面尊嚴去打擊

任何人,只有如此才能得到下屬的全力支援。為自己是領導不斷地去打擊別人，時時擺出我是權力最大的人,有種“順我者昌,逆我者亡”的意味,這種的領導最終只會成為孤家寡人,越活越累。而那些傑出的領導,總是能“忘記”自己的領導身份,以個人的魅力氣場吸引著周圍的每一個人,這才是真正的成功之道。