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近期，日本導演竹內亮拍攝的紀錄片—— 《華為的100張面孔》播出第一集，片中這些展示華為——這個龐大機器的運作機制和細節，令人印象深刻，也引發了網友的熱烈討論。從輪值董事長郭平，到財經部總裁張印臣，到2020年才入職的“天才少年”員工彭志輝，導演試圖從100位員工的角度全面地還原華為的真實面目。

“真實”是竹內亮導演的一貫追求。他去年拍攝的《好久不見，武漢》在豆瓣評分8.3，最為人稱道的也正在於此。

所以，這次拍攝華為，竹內亮延續的依舊是真實的風格。紀錄片中，竹內亮也向一位接待他的企業溝通部工作人員向表明“拍攝要真實”。

影片一開始，竹內亮就採訪了許多外國人，問他們對華為的印象，有說“華為是國企”的，有說“華為的裝置裡有監聽器”的，總之較為真實地展現了華為在歐美人心中的形象。竹內亮也記錄下這些疑問，在後面的面訪中，直接拋給輪值董事長郭平。

導演丟擲的這些問題，是幾乎所有人關心的幾個問題。第一個是關於美國對於華為的限制，華為現在怎麼樣了？

輪值董事長回答也非常有水平，並沒有直接回答問題，只是打了一個比喻：20年前賣給市場一個扳手，現在20年後不允許市場用這個扳手為華為造汽車。

第二個問題：華為有沒有政府股份？這裡董事長大人就直接回答“沒有”，並且，進一步解釋了華為名字的由來。原因非常簡單，80年代流行取名“華xx”。但其實按照音韻規律，最後一個字應該是開口音，比如華大、華髮，“為”是收音，因此任正非很長一段時間都不滿意。郭平當時加入華為只是為了找個落腳處，並不在意名字。

第三個問題：晶片問題，華為沒事吧？

董事長回覆：肯定有事，但是也肯定能克服，並且希望與美國還是回到合作的角度，如果有什麼擔心，大家可以基於事實探討解決。

此外，另一位給觀眾留下深刻印象的，就是華為2020年“天才少年”計劃中的一位員工。

目前看來，觀眾對這部影片的反饋是非常積極的。播出才兩天，導演這條微博的轉評贊資料已達到8萬+。

Youtube上的評價也普遍積極。

竹內亮的妻子是中國人，透過妻子的發小（1位在華為研究所工作的朋友）聯絡到華為總部，表達希望拍攝紀錄片的願望。有了朋友的溝通，才搭上線，實現拍攝。所以從動機角度看，這次拍攝並沒有企業宣傳的性質。但客觀上，無論是海內外，都給華為帶來了很正面積極的影響，可以稱得上是理想的塑造企業公關形象的作品。

不過另一方面，正是這樣的“平和”和“好看”，也讓部分網友也認為導演只是“觸及皮毛”，採訪的問題也比較隨性，沒有深刻地挖掘下去。

在TOP君看來，竹內亮導演真是很會找題材。無論從中美關係、“996鼻祖”還是技術等各方面，華為的話題性都足夠大。而在外界議論如此之熱的情況下，華為卻一直保持著若即若離的神秘感。所以這樣一部紀錄片向外界開啟一個視窗，可以說是“萬眾期待”的。無論內容是否真的“真實”、客觀、有深度，至少這樣的視窗是大眾以前沒有的，本君認為這是它受歡迎的主要原因。

並且，竹內亮導演的確也很會“把握安全距離”，有犀利的問題和大眾的視角，但又能做到各方都滿意。這大概是一個“當紅炸子雞”紀錄片導演的自我修養。