菲律賓外勞工作招聘網站給出了2021年裡海外僱主給出的最新薪酬待遇。相較去年，海外僱主願意支付更多的薪酬來招聘菲律賓外勞。

美國依舊是菲律賓外勞的第一選擇，也是對菲律賓外勞需求最大的國家。在國際航運逐步回暖之時，一名有著5年以上工作經驗的郵輪工程師，可以拿到每月81000比索的工資。而有著5年經驗的一般船員，也可以拿到每月54000比索。

除了航運業，食品行業和餐飲業同樣是僱傭菲律賓外勞人數較多的行業，在5年工作經驗這一基本要求下，餐廳的大廚可以拿到78000比索，最基本的服務生也可以拿到53000比索的月工資。

以時薪為主要支付手段的食品加工行業中，對菲律賓外勞沒有特定的工作經驗要求。在透過相關培訓後，可以獲得每月60000比索的平均月薪。

除了美國這個熱門工作地點之外，中東一定是菲律賓外勞退而求其次的選擇。最新的資料顯示，中東地區目前最需要的是菲律賓的醫護工作者。

醫護外勞通常已經在醫院工作超過3年，有了這3年的醫護從業經驗，在中東國家裡，每月可以獲得65000比索至75000比索的月薪。如果能夠擔當成為醫生的助理，那麼月薪就能達到90000比索上下。

在中東的土豪國家迪拜，菲律賓的土木工程師和建築設計師也成了急需人才。各種證書齊全，並有5年以上工作經驗的工程師和設計師們，很容易就可以拿到58000比索至65000比索的月薪，並且還可以拿到專案進度獎勵。

最後回到亞太地區，最需要菲律賓海外勞工的只有三個國家，馬來西亞，紐西蘭和澳洲。這三個國家在今年對外勞薪資的漲幅較小，招聘崗位主要是教師，程式設計師和養老院護工，平均月薪分別為50000比索，61000比索和65000比索。

疫情爆發後大量的海外菲勞歸國，很可能是海外僱主願意增加薪酬的原因之一。但已經回國的海外勞工再次出境務工，卻沒有之前那麼容易了。

眼瞅著海外薪資不停走高，這些已經回國多日的外勞已經坐不住了，乾脆鋌而走險持旅遊簽證闖關。這也是為何近日來菲律賓移民局把出境管控升級為和入境一樣級別的原因之一。