大家做生意、生後、學習、工作都會遇到各種困惑。這些該如何破解？

1、邏輯

2、思維

3、方法

4、路徑

5、堅持（從厭煩到喜歡，從壓抑到快樂，情緒修煉必不可少）

6、他檢（從旁觀者清的角度來說，儘量找第三方，說自檢基本不可行）

7、改進

8，重複1-8（學而時習之不亦說乎

企業發展的十七大金鑰：

1、產品戰略定位（域、賽、品、量、守--NKEP五字訣)；

2、市場營銷（動態營銷SOP的體系塑造）；

3、企業品牌文化塑造（不要停留在文字制度，很多企業搞品牌不落地就輸在這）；

4、頂層架構設計（不僅僅是組織）

5、雙族群裂變（招商加盟）；

6、實體（門店）裂變；

7、動態績效薪酬底層激勵邏輯設計（產品服務及績效薪酬股權、架構的三位一體）；

8、企業制度設計執行(能落地的制度才有價值、千萬不要成為教科書）

9、企業運營系統NKEP四維矩陣模型搭建；

10、風控（規模坍塌的防護堤風控系統搭建）；

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