今天正值國際婦女節來臨之際，首先，畢馬威祝所有的女性同胞節日快樂！一如既往，全球的畢馬威成員所將在這個三月份舉行一系列以「選擇挑戰，勇於改變」為主題的慶祝和研討活動。我們深信透過帶動畢馬威全員投入這些活動，可以促進個人思考和團體合作，為性別平等與其他重要的社會議題帶來積極及正面的影響。

今年國際婦女節的主題是「選擇挑戰，勇於改變」。為響應這個主題，畢馬威中國主席陶匡淳和員工們製作了一個影片。在影片中，畢馬威中國員工對推動性別平等作出承諾，挑戰自己消除潛意識偏見，並建立一個更多元平等的工作環境。

除了各個辦公室的慶祝活動，畢馬威中國還將舉辦兩個大型啟發人心的女性系列講座。在「用企業家精神，重建美好社會」講座中，嘉賓們將分享他們對初創企業/企業家帶來的創新思維和解決方案如何幫助重建社會，以及市場如何應對影響力投資的見解。

另一個講座為「VUCA時代的“她力量”」。VUCA (Volatility不穩定, Uncertainty不確定, Complexity複雜，Ambiguity模糊) 時代是指變幻莫測的時代，疫情更是加深了我們所處的這個時代屬性。面對多重挑戰，我們如何發揮"她力量"迎難而上，直面挑戰？如何進行危機及壓力管理？如何提升復原力？我們將邀請多方嘉賓代表進行分享和探討。

畢馬威中國的性別平等工作

畢馬威相信要推動職場上的男女平等，必須從自身做起。因此，我們確保在人才招聘和晉升中，不論性別，都受到平等對待。2020年，在中國晉升為合夥人及總監的女性為總數的45%，而其他級別的晉升女性比例更高。我們相信更多元的工作環境不但能提高工作效率，更可以推動公司發展，迎接新時代的挑戰。

除了公司內部政策的制定，我們亦希望在社會中消除根深蒂固的性別歧視和刻板印象。自2018年起，我們支援了陝西女童獎學金與生活及理財技能培訓專案。透過與國際培幼會和渭南市幼兒師範學校合作，我們向貧困女童提供經濟援助，增加她們接受教育的機會，從根本上改善性別不平等的問題。

另外，鑑於在理工科中的性別成見，我們今年與創行青年合作，開展了工科女生未來賦能計劃。透過培訓課程的競賽，提升她們的工科職業技能應用的同時，拓展在商業領域應用的新思維。我們希望鼓勵並支援更多女生加入需求越來越大的STEM行業，消除職場上的性別不均。

當每個人都有平等的機會時，我們所有人都將受益。希望我們每個人都可以盡一份力，讓這一願景成為現實。

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