紐西蘭總理Ardern和疫情應對部長在內閣會議後的媒體釋出會上宣佈了這一訊息：今年年底，邊境也有望開放。

如果想要移民紐西蘭的朋友要著手開始做功課啦！下面就給大家介紹一下紐西蘭成功率最高的移民方式--技術移民。

在圖二技術移民評分表中，會看到非常大的一個評分比例是來自紐西蘭僱主。如果拋開僱主打分項，用剩下的指標湊夠160分相當不容易：

這要求申請人非常非常優秀：

1.假設申請人為碩博學歷(70分)

2.相關工作經驗10年(50分)，絕對緊缺相關工作經驗6年以上(15分)

3.年齡20-39歲(30)，達到以上條件才僅僅能達到165分，稍有閃失便無法達到160分

我們再來看一下評分中的和紐西蘭僱主相關的評分項：

1.有紐西蘭技術工作offer或當前；

2.正在紐西蘭工作(50分)；

3.工作屬於絕對緊缺(10分)；

4.工作地點在奧克蘭以外地區(30分)；薪資為紐西蘭平均工資的兩倍或以上(20分)。

至於其中的細節其實可以不用太細究，總體來看，只要獲得一份紐西蘭僱主offer，就能夠輕而易舉地獲得幾十分——如此一來，那些學歷不夠高、工作年限不夠長的失分項基本可以全部被彌補。

因此，對於那些當前無法達到紐西蘭技術移民評分160分的申請人來說，僱主offer是一個既簡單又絕對實惠的加分部分。

紐西蘭目前的情況是，有僱主offer的申請人，在滿足評分160分且雅思達到6.5的情況下，可以一步到位獲得一個2年期的有條件綠卡RV。

紐西蘭技術移民無論是申請前還是申請後，僱主offer是個不可跨越的門檻。

相信大家已經瞭解了為什麼在紐西蘭技術移民中一再強調僱主的重要性，針對僱主難尋的情況，小天使甄選出紐西蘭當地優質僱主，根據申請人的學歷及工作背景進行量身匹配，將僱主問題解決在紐西蘭技術移民申請之前，讓申請人及其家人在登陸紐西蘭之時毫無後顧之憂！

無需考慮在短時間內找不到工作的不確定性，每一份工作都需要真實出勤，並且能夠保證底薪資的發放，無形中減少了移民成本，也能讓紐西蘭的生活更有保障~