蝴蝶效應是氣象學家洛倫茲於1963年提出來的。對於這個效應最常見的闡述是：一隻在南美洲亞馬孫河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾扇動幾下翅膀，就可能導致美國德克薩斯州的一場龍捲風。

蝴蝶效應產生的原因是：蝴蝶翅膀的運動導致其身邊的空氣系統發生變化，並導致微弱氣流的產生，而微弱氣流的產生又會引起它四周空氣或其他系統產生相應的變化，由此引發連鎖反應，最終導致其他系統的極大變化。

此效應說明，事物發展的結果，對初始條件具有極為敏感的依賴性，初始條件的極小偏差，也會引起結果的極大差異。

蝴蝶效應之所以得到了眾人的認可，是因為其包含了深刻的哲理。一位哲人說得好：“小事永遠是大事的根，每一棵生命之樹的衰榮都可以從它的根上找到答案。”很多人往往會忽略細節，覺得那是無足輕重的。“千里之堤，潰於蟻穴”，千里長的大堤，竟會由於一個小小的螞蟻洞而毀於一旦，可見細微事物假如不被重視會帶來多麼嚴重的後果。

細節決定一個人的命運，只看見大事而忽略小事的人是無法成功的，職場中也充滿了蝴蝶效應。

早在讀書時，恰克就立志要當一名銀行家。開始時，他鼓起勇氣到巴黎一家最有名氣的銀行去碰運氣。結果吃了一個“閉門羹”。但這個年輕人並不氣餒，他又去了其他幾家銀行，可是同樣都被拒之門外。幾個月之後，恰克又去了開始的那家銀行，並且有幸見到行長，但是再遭拒絕。

他慢慢地從銀行大門走出來，忽然發現腳邊有一枚大頭針。想到進進出出的人可能會被大頭針弄傷，小夥子馬上彎腰拾起了大頭針，然後小心翼翼地放進旁邊的垃圾桶裡。到家後，累了一天的恰克躺在床上休息。他先後求職52次，可一次都沒有成功。儘管命運對自己如此不公，可第二天恰克還是準備再去碰碰運氣。

在他離開住所的時候，意外地發現信箱裡有一封信。拆開一看，竟然是那家赫赫有名的銀行給他寄來的錄取信！原來，恰克昨日拾起大頭針的一幕被行長看見了。他認為嚴謹細心正是銀行職員必須具備的素質，於是改變了原先的想法，決定錄用這個小夥子。憑著一枚小小的大頭針，恰克走進了銀行的大門，並最終成為法國的“銀行大王”。

看似偶然的一個行為，其實是必然的。因為決定細節的是一個人的涵養、胸襟和人格，這些都離不開平日裡養成的生活習慣。假如不注重細節會怎樣呢？我們看一個反面的例子。

傑克去一家著名的企業應聘，應聘的職務是營銷經理，年薪10萬元。他一路過關斬將，從幾十名應聘者中脫穎而出，並被告知總裁要親自面試他，他非常開心。

正當傑克要掏出手機來撥打電話的時候，他看到了辦公桌上的兩部電話，心想何必浪費自己的電話費呢？用他們的電話打給總裁他們應該不會介意，於是傑克問那位秘書：“我可以用你們的電話嗎？”

“當然可以。”秘書依然面帶微笑。

傑克欣喜若狂，他彷彿看到他的前途是一片光明。他想起他應該給他的女朋友打個電話，把這個好訊息告訴她。於是他下意識地拿起了桌上那部電話將這個好訊息告訴了自己的女朋友，打完之後，他正要走，秘書又來了，說：“先生，您的電話。”

電話是總裁打來的，這一次的訊息讓傑克很沮喪，總裁在電話裡說：“對不起，傑克先生，我宣佈我剛才說的話作廢。因為你沒能透過最後一關，實在抱歉……”總裁在電話裡溫和地對傑克說。

“為什麼？”他不解地問。

總裁惋惜地說：“你的業務水平足夠優秀，可是你和很多人一樣，都忽略了一個細節。在沒有成為公司的正式員工之前，明明自己帶了手機，為什麼打私人電話卻不用自己的手機呢？”

不管傑克如何懊惱，他都無法挽回這個局面了。

其實，很多年輕人都跟傑克一樣，不拘小節、大大咧咧、不注重細節。比如有的人去面試時不注重形象，隨便穿一件衣服就去了；有的人去面試時遲到；有的人在面試的過程中東張西望，甚至隨意翻動公司的檔案等，這些都會給招聘方留下不好的印象，而應聘成功的機率也就大大降低，因為沒有公司願意聘用一個連面試都會遲到的人，也沒有公司願意聘用一個太過隨意的人。

經濟學告訴你

在生活和工作中你一定要注重細節，假如你能夠像對待大事一樣對待小事，把所有的細節都做到儘可能完美，那麼機遇降臨之日，也就是你成功之時。