天津德雲社目前正在緊鑼密鼓的裝修中,預計將於五一開業,屆時可能有一隊成員常駐,也有可能是各隊輪流演出,目前的八支演出隊難以應付,德雲九隊的成立已迫在眉睫,隊長人員也呼之欲出。
想知道新任隊長是誰,首先得看下目前八支演出隊的隊長都是誰,他們是一隊欒雲平,二隊李鶴東,三隊孔雲龍,四隊閻鶴祥,五隊燒餅,六隊張鶴倫,七隊孟鶴堂,八隊張雲雷。
這些隊長身上具有非常明顯的兩大共性:
一是業務能力突出。八位隊長進入德雲社的時間都超過十年,經歷了長時間的磨練,基本功紮實,絕對對得起觀眾的票錢,這是成為隊長的必要條件。同時,業務能力強,才能得到隊員的認可,畢竟隊長亦師亦友,除了日常有日常管理的責任外,還承擔著代師傳藝的重任,所以業務能力必然是郭德綱考慮的第一要務。
二是能賣票。隊長作為一個隊伍的底角,肩上扛的是票房,關係著手下一幫兄弟們的收入,所以賣不出票的隊長肯定是不合格的。當然了,現在德雲社大部分小劇場一票難求,大部分都不用擔心票房,但是現在演出市場還處於恢復期,不能掉以輕心。有個別德雲社劇場依然餘票,如二隊、三隊、四隊、八隊。四隊和八隊是因為隊長長期不在,二隊和三隊則是因為隊長人氣稍弱,任重道遠。
德雲社作為家族企業,親緣關係也很重要。現有的八個隊長,大都是郭德綱的親枝近派,欒雲平是愛徒,燒餅和孔雲龍是兒徒,李鶴東是義子,閻鶴祥是太子妃,張雲雷是妻弟,孟鶴堂是于謙義子,只有張鶴倫不沾親戚,但是他也是忠心耿耿,讓師父很省心。
接下來,我們就根據以上所列舉的三個條件,給有可能的選手打個分,結果就一目瞭然了。
第五名:劉鶴春。
劉鶴春2006年進入德雲社,傳統相聲功底深厚,表演沉穩大方,颱風儒雅風趣。相聲之外,他還系統地學習過京劇、評劇、西河大鼓等藝術門類,舞臺經驗極為豐富,目前是德雲一隊的倒二。
劉鶴春的資歷和業務能力都沒問題,但是人氣略有不足,且有過不告而別的先例,是很大的硬傷;再加上他與郭德綱也沒有特別深厚的私人關係,所以勝出的可能性不大。
綜合評價:
業務能力8分;
人氣指數:5分;
親緣關係:5分
平均分:6分
第四名:秦霄賢。
秦霄賢是德雲社最近冉冉升起的新星,人氣指數直逼娛樂圈二線流量明星,擁有大量年輕粉絲,是德雲社未來力捧的物件之一。最近,秦霄賢代表德雲社參加了第七季《歡樂喜劇人》的競演,據稱拿了冠軍,是德雲社繼岳雲鵬之後的第二個喜劇人冠軍,堪稱德雲社今年最大的驚喜。德雲社剛剛開機的新劇《德雲瓦舍》,秦霄賢也是主演之一,此外還有多個綜藝排著隊等著他,日程安排到年底了,是德雲社一大的利潤增長點。
秦霄賢雖然人氣旺盛,但是業務能力一直飽受詬病,這是他最大的劣勢;再加上他的發展重點也不在相聲業務,而是影視圈,所以當不當這個隊長也無關緊要。
綜合評價:
業務能力:5分;
人氣指數:9分;
親緣關係:6分;
平均分:6.9分
第三名:尚九熙
尚九熙是德雲社比較另類的相聲演員;他在入行之前就熱衷於參加各種綜藝節目;2012年從北京服裝學院畢業後,透過九字科第二批考試進入德雲社。
與其他相聲演員相比,尚九熙更潮,更懂得迎合年輕人的口味;他的相聲作品中包袱非常密集,緊貼熱點,還有很高的知識含量,能給粉絲帶來新鮮感;他擅長調動現場氛圍,有一種點到為止、欲拒還迎的神奇,令很多粉絲著迷。
如果尚九熙沒有和何九華裂穴,那麼將是新隊長最熱門的人選;現在雖然有了新搭檔郭霄漢,但是需要長時間的磨合,何時能回到巔峰狀態暫未可知。不過以尚九熙的能力,未來的隊長之位肯定少不了他的。
綜合評價:
業務能力:7分
人氣指數:8分
親緣關係:7分
平均分:7.3分
並列第二名:張九齡和王九龍
張九齡和王九龍作為德雲社近兩年湧現出來的實力兼偶像派小角兒,其業務能力進步很快,也擁有很高的人氣,是新隊長呼聲最高的人選。郭德綱也對二人寄予厚望,先後安排上了《笑傲江湖》和《德雲鬥笑社》,但是二人的表現差強人意,再加上臺下各種不利的傳聞較多,拖了他倆的後腿,整體上給人的感覺是飄了。
郭德綱今年有意給二人降降溫,將二人留在小劇場繼續磨鍊心性。如果二人能夠在短時間內調整好心態,拿出更好的工作狀態,處理好私生活,提升在郭德綱心目中的印象分,那麼出任新隊長還是很有希望的。
至於是張九齡還是王九龍,這個很難選,二人各有優勢。張九齡作為九字科大師兄,年齡稍長,相對穩重一些;王九龍是郭德綱的外甥,親緣關係更近一些,究竟如何取捨,就看郭德綱個人喜好了,我個人更看好張九齡。
綜合評價:
業務能力:7分
人氣指數:8分
親緣關係:8分
平均分:7.7分
第一名:靳鶴嵐
靳鶴嵐能夠進入德雲社,與其祖父靳金來有很大的關係。靳金來是郭德綱的義父,曾經教過他幾段相聲;在郭德綱最困難的時候建議他離開天津,到北京發展,否則會被天津同行困死,對郭德綱有恩。
郭德綱對待恩人之後一向寬容大方,所以靳鶴嵐一定會被委以重任,此次出任新隊長的可能性最大。
靳鶴嵐的能力不是最強的,人氣也不是最高的,和郭德綱的關係也不是最親的,但是他是平均分最高的,也是最合適的人選。
綜合評價:
業務能力:8分;
人氣指數:8分
親緣關係:8分
平均分:8分
小結
想在德雲社上位可不簡單,絕對是一個綜合性的大工程,考驗的是綜合素質,比一般企事業單位的升職難度大太多了。要有業務能力,會搞上層關係,懂自我營銷,還得有貴人相助,真不是一般人能熬得住的,所以德雲社的隊長們每一個都不簡單,即便不說相聲,放到其他任何一個行業,都能夠出人頭地。