就像圍城一樣，對於員額，有的人想進來，有的人想出去。相信還在體制內的法院的朋友們，未入額的大部分還是想入額的。

1.兩次員額法官遴選的經歷

司法體制改革後2016年末全區（指廣西壯族自治區）進行了第一次員額法官遴選，當時好像是副科以上不用筆試，直接進入考核。那時我不是副科，還用筆試，好像是考了86分。考核分黨組評分、民主測評和加分項。記得我加分項挺多的。所以沒什麼懸念地入了額。

2020年調到城區法院，必須要放棄原來的員額資格才能調動。為了解決兩地分居問題，只好放棄啦。所以去年一年其實我只是小助理一枚而已。年底員額法官遴選，我也報了名。

從12月1日發通知到報名再到12月5日考試，也就相隔了4天時間，還要正常上班，根本沒有時間複習，所以基本是裸考了。題目挺難的，只考了68分。據說因為這次筆試成績太難了，及格分數線都降低了，所以據說我68分還算挺高分的……

筆試之後是考核環節，考核的成績是不公佈的，但考核結果的名單我是排在第一個。考核之後是確定進入面試人員名單。在面試前一天晚上才被通知，因為我原來是員額，所以不用面試，走確認程式，也好，不用去，雖然也有準備了面試。

政治部同事通知的時候，還說讓我做好心理準備，因為我是單獨走確認程式，有可能下文的時間晚於他們面試人員下文的時間。果然，他們面試人員面試完後不久，12月底高院就下文確定員額法官名單了，而我們小部分確認程式的人員，一直到3月份高院才下文確認為員額法官，剛好在人大會前夕。還好趕上了人大會，最後和他們一起下了任命的檔案。

2.員額法官遴選考試的筆試

筆試題型不外乎是單選題、多選題和問答題。選擇題40分，問答題60分。因為我選擇的是民事，所以只就民事筆試來說，行政和刑事的不瞭解。

選擇題有政治題和案例分析題。2016年那次考試政治題還會考些時事題，這次參加的沒有時事題了，政治題就全部是政治題。

法律知識點方面，可能每年的側重點都不同。據說前兩年考了很多民訴法的內容，考試前兩天上下班路上我就猛地聽民訴法的內容，結果沒怎麼考民訴法的內容。民法典的內容有考到，12月那時民法典還沒施行，我之前沒怎麼學習，結果考了好幾道選擇題，考完出來查法條，大部分還是對的。

問答題一共出了四道題，最後兩大題是自選一題來作答，總分60分，每題20分。我覺得每年必考的肯定有以房屋買賣為基礎事實的案例，涉及到物權、買賣、租賃、擔保各個知識點。2016年考到了，2020年也考到了，這方面的知識點平時要留意多學習。

2020年問答題還考了一道民訴法的題目，好像是增加訴訟請求應如何處理的，自我感覺答得還行。

這次考試大家覺得難可能就難在問答題有一題是考公司法的內容，而且還是減資這個知識點。我們平時哪裡接觸過這類案件啊，平時遇到公司類的大多是股權轉讓、公司解散這些常規糾紛，減資糾紛確實沒有遇到過。可能是營商環境的關係，出了這個熱點中的偏點。

沒遇到過也要好好答題啊。具體問題已經不大記得了，我就記得我差不多是按題幹給的資訊整合了一遍，然後再揣摩出題意圖來答的。比如有一小問是問減資程式是否正確，那出題者肯定是想看我們有沒有掌握正確的程式，所以肯定是答不正確再寫正確的出來啊。

反正我就是這麼想的。

所以，遇到沒見過的題目不要自亂陣腳，好好讀題，有時候按一般法律思維也可以答的，總之，不要空著，也不要放棄就是了。

筆試很重要，筆試不過及格線， 就沒有資格進行下一輪的考核了。其實主要還是靠日常積累，臨時抱佛腳沒有多大作用。

3.員額法官遴選的考核

雖然說筆試很重要，但筆試成績只佔總成績的30%，而考核成績佔70%，可見，在筆試及格者眾多的情況下，考核成績就顯得尤為重要了。

如前所述，考核分黨組評分、民主測評和加分項。這些就是平時積累下來的成績了。黨組評分與民主測評，主要看你平時的工作態度如何、待人處事如何，大家都看在眼裡，自有評價。

而加分項就是實打實的成績了。下圖是我這次遴選的加分情況，可以從中看一下都有什麼加分專案以及分值。

加分只算近三年內獲得的獎項。其實最近幾年我獲得的獎項不是很多了，這些獎項都是在前單位獲得的。而這些獎項裡，有的又是前四年或者前五年甚至是前十年的工作積累下來的。真的是一步一個腳印啊。日常的努力真的不會白費的，這就是看得見的成績。

所以，我想和未入額又想入額的助理們說的是，不要放棄任何一個有可能獲獎的機會。作為助理，能獲獎的最簡單的途徑就是寫作了。不要害怕寫作。寫作能鍛鍊自己的邏輯思維能力、總結概括能力。

寫作的內容，可以是寫每年一度的學術討論會論文、兩年一度的調研課題、還有法學會及各種組織的徵文，只要你想寫，總有一款適合你。

就如論文來說，大膽地寫，就算最後只獲市級優秀獎也是市級獎勵了啊，不要錯過了。我最後一次寫論文是2016年，那年已經很辛苦了還堅持寫，因為沒有太多時間與精力，勉強寫，也得了個市級三等獎。

再不濟，平時多寫宣傳資訊進行投稿，說不定寫得多了也可能獲市政法委發的優秀通訊員獎勵，也是市級獎勵了。我有一年就是這樣的，可能是寫的宣傳資訊有點多，後來就獲得了市政法委的優秀通訊員稱號。

也許有的助理說，平時太忙了，哪有時間寫文章啊。那行，你協助法官辦案時，多留意典型的案例，可以寫案例啊。因為寫案例基本是在判決書的基礎上加些提煉總結的表述，不難的，寫多了就寫順了。

每年都有《中國審判案例要覽》和《中國法院年度案例》的報送任務，平時留意著可以報送的案例。而日常也可以多寫案例分析來投稿的。

俗話說，世界上不缺少美，而是缺少發現美的眼睛。同樣，在助理的道路上，不是缺少發光的機會，而是缺少想發光的心。少年，只要你想發光，就勇敢大膽地去做吧。

4.員額法官遴選的面試

經過了筆試、考核，最終按照1:1.2的比例確定面試人員名單。一般來說，面試名單的順序即是筆試、考核總分排名的順序，沒有什麼問題的話，排名前面的基本能順利透過。

但那0.2差額進入面試的人員也不要氣餒，說不定排名你前面的人放棄了或者有什麼突變，你就有機會了。至少，你經歷了一次面試實戰，第二年再來，你就比別人有經驗了。

我兩次都沒有經歷面試，從前一兩年透過的同事口中得知大概的面試內容，一般是自我介紹，說一下自己比較難忘的辦案經歷，然後後面是考官問問題，一般是針對前面自己陳述的領域來問。有過面試經歷的同志也可以留言說一下，為後來的同志提供參考撒。